■核心閱讀

·創(chuàng)新方式方法，形成“統(tǒng)一管理+菜單教學(xué)+以賽促訓(xùn)”新模式

·健全完善教官人才選育、共享、管理、激勵、考評等6項(xiàng)機(jī)制，分層建立33類164小類教官人才庫

·推行凡重大安保、突發(fā)案事件等市公安局督察組必隨警作戰(zhàn)工作機(jī)制，切實(shí)提升全警警務(wù)實(shí)戰(zhàn)水平

·推出“六強(qiáng)五快”現(xiàn)場處置工作機(jī)制，切實(shí)提升“秒級響應(yīng)”和反暴恐聯(lián)動聯(lián)勤處置能力

近年來，云南省昭通市公安局緊緊圍繞新時代公安機(jī)關(guān)捍衛(wèi)政治安全、維護(hù)社會穩(wěn)定、保障人民安寧使命任務(wù)，圍繞昭通公安工作實(shí)際需求，總結(jié)善訓(xùn)、善育、善督、善建四項(xiàng)全警實(shí)戰(zhàn)練兵工作法，為重大安保維穩(wěn)任務(wù)提供強(qiáng)大能力素質(zhì)支撐，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的維護(hù)新時代國家安全和社會穩(wěn)定的重大職責(zé)使命。

市縣“善訓(xùn)”

“一體化”抓推進(jìn)

昭通市公安局立足“實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效”，促進(jìn)訓(xùn)練成果最大化轉(zhuǎn)化為實(shí)際戰(zhàn)斗力。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，推行黨委會、黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、部門警種例會“四必學(xué)”和“督辦+通報(bào)”機(jī)制的同時，創(chuàng)辦全市公安政工夜校，搭建“黨校課堂+公安講堂+夜校學(xué)堂”理論學(xué)習(xí)平臺，做到每周有課題、每月有主題、每季有交流、每年有評析。2019年以來，共組織開展“萬名黨員進(jìn)黨校”暨政治輪訓(xùn)100余期1萬余人次，舉辦昭通公安大講堂15次，舉辦“公安夜校”10余期。

昭通市公安局堅(jiān)持“輪值輪訓(xùn)、戰(zhàn)訓(xùn)合一”訓(xùn)練模式和“四隨五小”崗位練兵模式，大力推廣案例式、點(diǎn)評式、互動式、情景模擬式教學(xué)方法，強(qiáng)化戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法演練，圍繞接處警、執(zhí)法規(guī)范化、輿情應(yīng)對、警務(wù)技能等方面常態(tài)化開展訓(xùn)練，切實(shí)提升民警一線執(zhí)勤執(zhí)法、突發(fā)案事件應(yīng)對處置能力水平。

為扎實(shí)推進(jìn)實(shí)戰(zhàn)大練兵，昭通市公安局分級分類組建線上線下“紅藍(lán)攻防”隊(duì)伍，有效提升克敵制勝的核心戰(zhàn)斗力和應(yīng)急處突實(shí)戰(zhàn)能力。

昭通市公安局創(chuàng)新方式方法，形成“統(tǒng)一管理+菜單教學(xué)+以賽促訓(xùn)”新模式，并將考核競賽成績作為單位年度教育訓(xùn)練考核評定和民警個人評先評優(yōu)、表彰獎勵、職級晉升的重要依據(jù)，激發(fā)全警內(nèi)生動力。2019年以來，先后組織開展最小作戰(zhàn)單元、科所隊(duì)長、巡特警、教官系列大比武以及案件評查系列競賽等，培養(yǎng)了一批專業(yè)人才、實(shí)戰(zhàn)尖兵，總結(jié)推廣了一批有效、管用的戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法。

隊(duì)伍“善育”

“一條龍”抓培養(yǎng)

昭通市公安局始終堅(jiān)持“育”字為要，營造人才發(fā)展“好環(huán)境”。發(fā)揮昭通警校資源優(yōu)勢，采取“走出去+請進(jìn)來+沉下去+帶出來”的培養(yǎng)方法，堅(jiān)持每季度開展不少于1次集中備課、說課、評課及成果展示，每年開展不少于2次實(shí)操比武，打造高水平的師資隊(duì)伍，增強(qiáng)核心競爭力。2019年以來，昭通警校組織培訓(xùn)35期，覆蓋4900余人次。

昭通市公安局健全完善教官人才選育、共享、管理、激勵、考評等6項(xiàng)機(jī)制，分層建立涵蓋市級、警種、縣級33類164小類教官人才庫，積極選派教官參加駐訓(xùn)教學(xué)，加強(qiáng)對教官的考核評價，構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、專業(yè)配套、梯次分明的公安教官人才隊(duì)伍。

昭通市公安局持續(xù)加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，從“理論+實(shí)踐”兩個維度、“定方向+搞研發(fā)+促推廣”三個步驟，研發(fā)隊(duì)伍共需、崗位必需、勤務(wù)特需、實(shí)戰(zhàn)剛需“四需”課題科目和微課程、微教學(xué)、微復(fù)盤、微演練、微對抗“五微”教學(xué)載體，形成實(shí)戰(zhàn)需要、基層認(rèn)同、科學(xué)規(guī)范的精品課程。

效果“善督”

“一鏈?zhǔn)健弊ヂ涞?/b>

昭通市公安局堅(jiān)持“督”字為重，市公安局督察組全鏈條跟進(jìn)全警實(shí)戰(zhàn)大練兵。推行凡重大安保、突發(fā)案事件等市公安局督察組必隨警作戰(zhàn)工作機(jī)制，做到責(zé)任在一線落實(shí)、督察在一線跟進(jìn)、問題在一線處理，切實(shí)提升全警警務(wù)實(shí)戰(zhàn)水平。

圍繞警務(wù)實(shí)戰(zhàn)、群眾工作、輿情處置和心理服務(wù)等，昭通市公安局推行小場地、小團(tuán)隊(duì)、小測試、小塊時間、小情況處置“五小”練兵法，組織專兼職教官開展“送教下基層”活動，有效提升基層一線民警實(shí)戰(zhàn)能力和水平。2019年以來，開展送教下基層督導(dǎo)50余場次，按標(biāo)準(zhǔn)打造最小作戰(zhàn)單元160余個。

機(jī)制“善建”

“一攬子”抓長效

昭通市公安局堅(jiān)持“建”字為本，確保組織推進(jìn)有計(jì)劃、服務(wù)保障有措施、監(jiān)督考核有標(biāo)準(zhǔn)。扎實(shí)開展跨區(qū)域、跨層級、跨部門、跨警種的全要素全環(huán)節(jié)合成演練，在實(shí)踐中總結(jié)并創(chuàng)新推出“六強(qiáng)五快”現(xiàn)場處置工作機(jī)制，切實(shí)提升“秒級響應(yīng)”和反暴恐聯(lián)動聯(lián)勤處置能力。

昭通市公安局健全完善大練兵考核競賽、定期通報(bào)、激勵評價機(jī)制，持續(xù)推行“周訓(xùn)練、月通報(bào)、季總結(jié)、年評定”工作制度，對訓(xùn)練內(nèi)容、規(guī)模范圍、質(zhì)量效果開展動態(tài)評估、綜合研判，全過程全周期掌握全警實(shí)戰(zhàn)大練兵情況。2019年以來，開展各類集中考核20場次，下發(fā)通報(bào)36期，1個集體和46名個人獲公安部、省廳、市局表彰獎勵，30名教官被提拔使用。

來源：人民公安報(bào)