近年來，綏江縣通過開展“四項(xiàng)行動”，建好人才“引育用留 ”的 “聚能環(huán)”，釋放人才紅利，為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。

開展“招賢引智”行動，“引”出源頭活水。綏江完善政策引才機(jī)制，明確人才津貼和科研獎勵(lì)最高達(dá)150萬元；聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，依托昭通“求賢臺”“綏江求賢之窗”發(fā)布求賢信息，引進(jìn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)15個(gè)，引進(jìn)碩士及以上學(xué)歷人才16人；搭建與知名智庫、高校和協(xié)作地區(qū)的人才資源共享機(jī)制，成立了云南省水運(yùn)中職產(chǎn)教融合共同體（職教集團(tuán)）和醫(yī)共體專家團(tuán)隊(duì)。

開展“四雁齊飛”行動，“育”出發(fā)展主力。綏江圍繞延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，鼓勵(lì)和引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才積極申報(bào)和承擔(dān)實(shí)施市級及以上重大科技項(xiàng)目，全縣有科技型企業(yè)6家，創(chuàng)建國家級示范專業(yè)合作社1個(gè)；深化農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程和實(shí)施“群雁”展翅、“雛雁”培育、“歸雁”返巢工程，分類制訂人才培育計(jì)劃，每年開展技能培訓(xùn)1500人以上，每個(gè)片區(qū)至少培養(yǎng)1名農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售實(shí)用人才，回引綏江籍縣外優(yōu)秀人才100余人建設(shè)家鄉(xiāng)。

開展“賦能驅(qū)動”行動，“用”出真才實(shí)效。綏江持續(xù)實(shí)施“萬名人才興萬村”行動，推動人才造福鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村造就人才；各鎮(zhèn)依托農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社，組建一支20—30人的技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍，推行產(chǎn)業(yè)全過程社會化服務(wù)；繼續(xù)實(shí)施“特崗計(jì)劃”和“三區(qū)人才”支持計(jì)劃，開展村莊規(guī)劃、知識下鄉(xiāng)活動，推動教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)村規(guī)劃等方面優(yōu)秀人才下沉一線。

開展“情暖人才”行動，“拿”出真情實(shí)意。綏江持續(xù)落實(shí)縣委聯(lián)系服務(wù)專家、招商部門聯(lián)系縣外企業(yè)經(jīng)營管理人才、各鎮(zhèn)黨委聯(lián)系本土優(yōu)秀人才的“三聯(lián)系”制度，貫徹落實(shí)人才津貼和科研獎勵(lì)等鼓勵(lì)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)措施，實(shí)施“人才安居三年行動”，讓人才安心工作、潛心鉆研、放心創(chuàng)業(yè)。

通訊員 王云