水富發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)工人248人，公司黨委堅(jiān)持黨建帶工建，深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍與公司發(fā)展的共振點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，以“黨建+賦能產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍”改革，將黨組織力量與產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍力量轉(zhuǎn)化為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)“根”固“魂”提“質(zhì)”、賦能產(chǎn)業(yè)工人健康成長(zhǎng)，助推公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

“黨建+思想引領(lǐng)”，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人“凝聚力”

依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“云嶺先鋒”“云嶺職工”學(xué)習(xí)平臺(tái)以及公司創(chuàng)辦的微信公眾號(hào)“城投大講堂”，微信工作群線上“每日一學(xué)”等載體，組織產(chǎn)業(yè)工人深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，引導(dǎo)全體人員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。以“第一議題”學(xué)習(xí)、思想政治教育、培訓(xùn)宣講、例會(huì)學(xué)習(xí)等載體，教育引導(dǎo)職工聽黨話、感黨恩、跟黨走，夯實(shí)思想根基。組織觀看《正風(fēng)肅紀(jì)反腐云南實(shí)踐》《堅(jiān)守清廉本色》《長(zhǎng)空之王》等紅色電影，到愛國(guó)主義教育基地接受教育等，用正能量激勵(lì)職工奮發(fā)有為，以反面案例做到警鐘長(zhǎng)鳴，在潛移默化中增強(qiáng)職工的黨風(fēng)廉政意識(shí)，做到廉潔自律不放松。

“黨建+技能競(jìng)賽”，提高產(chǎn)業(yè)工人“向心力”

堅(jiān)持“以賽選才、以賽育才、以賽勵(lì)才”原則，大力推進(jìn)重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，積極開展各類技能大賽，不斷提高產(chǎn)業(yè)工人參與度、擴(kuò)大覆蓋面。組織開展維權(quán)知識(shí)、重點(diǎn)工程項(xiàng)目砌磚、扎鋼筋、消防演練、應(yīng)急演練等技能競(jìng)賽活動(dòng)20余次，通過技能競(jìng)賽，充分展現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人精湛的技藝和良好的精神風(fēng)貌。開展文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，開展拓展活動(dòng)，端午節(jié)包粽子、拔河、籃球、閱讀悅美比賽等產(chǎn)業(yè)工人競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人主人翁意識(shí)。組織發(fā)動(dòng)公司產(chǎn)業(yè)工人參與文明勸導(dǎo)、疫情防控、元宵節(jié)游園、夏季送清涼、冬日送溫暖、愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)等，增強(qiáng)了產(chǎn)業(yè)工人的歸屬感。

“黨建+隊(duì)伍建設(shè)”，打造技術(shù)人才“新高地”

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，加大在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中發(fā)展黨員力度，把技術(shù)能手、青年專家、優(yōu)秀工人吸收到黨組織中來，提高工人黨員比例、壯大產(chǎn)業(yè)工人黨員隊(duì)伍，2022年公司7名產(chǎn)業(yè)工人成為正式黨員，發(fā)展8名產(chǎn)業(yè)工人成為入黨積極分子，黨員發(fā)展方向主動(dòng)向一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜，為產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)提供了黨建支持。實(shí)施人才引進(jìn)工程，著力打造一支專業(yè)性強(qiáng)、能吃苦、能干事的城投鐵軍，為“港園城”三位一體融合發(fā)展各重大項(xiàng)目提供人才支撐。依托人才獵聘平臺(tái)，拓寬招引渠道，開展校園人才招聘，加大優(yōu)秀緊缺人才和“高精尖缺”人才的引進(jìn)力度，引進(jìn)了工程管理、酒店管理、景區(qū)運(yùn)營(yíng)等專業(yè)人才；實(shí)施人才培養(yǎng)、培訓(xùn)工程，采取“123傳、幫、帶”工作法、“導(dǎo)師制”等方式培養(yǎng)人才，充分發(fā)揮老帶新示范帶動(dòng)作用，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)素養(yǎng)，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)成才；開展產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能培訓(xùn)，派遣員工外出實(shí)地學(xué)習(xí)考察等，拓寬視野。2022年，公司組織開展培訓(xùn)5期，內(nèi)外部培訓(xùn)7期、證書考試?yán)^續(xù)教育培訓(xùn)10期，通過對(duì)人才的培訓(xùn)培養(yǎng)，公司采取內(nèi)部個(gè)人競(jìng)聘、民主推薦等方式選拔5名優(yōu)秀人才擔(dān)任中層管理人員。2023年，提拔總監(jiān)5名、部門經(jīng)理8名，壯大了人才隊(duì)伍力量。建立健全激勵(lì)制度，實(shí)行市場(chǎng)化薪酬、績(jī)效考核和職業(yè)技能補(bǔ)貼，選拔優(yōu)秀黨員和產(chǎn)業(yè)工人到關(guān)鍵崗位、實(shí)行競(jìng)聘上崗、內(nèi)部民主推薦高管，多種方式結(jié)合留住人才。

“黨建+先鋒突擊”，破解各項(xiàng)工作“新難題”

以“5個(gè)先鋒”把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。改革先鋒，按照國(guó)企改革三年行動(dòng)方案要求，深化公司改革和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，打造專業(yè)子公司，實(shí)現(xiàn)公司集團(tuán)化運(yùn)作、專業(yè)化生產(chǎn)、規(guī)范化管理、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)。梳理制定中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，調(diào)整優(yōu)化組織架構(gòu)，市場(chǎng)化招聘高精尖人才，促進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。發(fā)展先鋒，圍繞“港園城”融合發(fā)展大局及公司戰(zhàn)略定位目標(biāo)，搶抓機(jī)遇、攻堅(jiān)克難，實(shí)施重大項(xiàng)目建設(shè)，拓寬投融資渠道，快速增強(qiáng)公司融資能力，為項(xiàng)目建設(shè)提供資金保障。有為先鋒，建立健全“招、培、管、用、退”機(jī)制，完善薪酬、績(jī)效考核、人才激勵(lì)、優(yōu)勝劣汰等體系，激勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為。突擊先鋒，針對(duì)公司涉及“重大項(xiàng)目”，成立“項(xiàng)目前期專班”“投融資專班”“項(xiàng)目管理專班”等，形成從項(xiàng)目管理、前期資料收集、增強(qiáng)融資能力、成本預(yù)算、資金使用、項(xiàng)目報(bào)批全程跟蹤與監(jiān)管機(jī)制，保障公司項(xiàng)目按程序、按規(guī)定、按步驟實(shí)施；目前累計(jì)實(shí)施項(xiàng)目52個(gè)，總投資超100億元。圍繞做好“產(chǎn)、城、人”三篇文章，成立10月大會(huì)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)度。組建10月大會(huì)戰(zhàn)“招商談判、工程項(xiàng)目建設(shè)、數(shù)字信息、青云品牌孵化、項(xiàng)目前期、融資保障、后勤保障、監(jiān)督檢查”等14個(gè)一線突擊隊(duì)，踐行“三法三化”工作要求，想在前、干在前、沖在前，帶頭突擊急難險(xiǎn)重任務(wù)和破解公司發(fā)展難題，推動(dòng)公司上下工作作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)，工作效能不斷提升。服務(wù)先鋒，開展創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等，與人民路社區(qū)黨委結(jié)對(duì)共建開展“三雙”工作，與大池村新田、楊柳、港口公司黨支部開展結(jié)對(duì)幫扶，協(xié)調(diào)解決新田1組群眾飲用水水管500米，解決了200余人的飲水問題。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，開展疫情防控3輪，為染疫的產(chǎn)業(yè)工人送藥上門，摸排、服務(wù)產(chǎn)業(yè)工人、社區(qū)群眾2000余人次。

“黨建+宣傳”，塑造產(chǎn)業(yè)工人“新形象”

選樹先進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人典型。大力選樹宣傳先進(jìn)典型，引導(dǎo)激勵(lì)廣大產(chǎn)業(yè)工人在學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)中堅(jiān)守初心使命、奮力擔(dān)當(dāng)作為。2022年3人被評(píng)為水富市高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)個(gè)人。2023年1月15日，公司開展“優(yōu)秀員工”“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”評(píng)比，8名產(chǎn)業(yè)工人及2個(gè)團(tuán)隊(duì)受到表彰，2023年6月，10名產(chǎn)業(yè)工人被評(píng)為公司明星員工。緊緊圍繞公司中心工作，以項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化等為切入點(diǎn)，全面加大對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作力度。近年來，利用公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等宣傳平臺(tái)，先后發(fā)布宣傳信息370條。其中被國(guó)家、省、市、縣媒體網(wǎng)站采用65條，以豐富的圖文內(nèi)容向社會(huì)各界展示了公司項(xiàng)目建設(shè)成果和相關(guān)重點(diǎn)工作。

“黨建+維權(quán)服務(wù)”，當(dāng)好產(chǎn)業(yè)工人“娘家人”

全方位提升產(chǎn)業(yè)工人幸福指數(shù)，豐富產(chǎn)業(yè)工人的精神文化生活，建立健全職工之家、職工書屋、黨群活動(dòng)室等陣地，全體人員參與撰寫《我想對(duì)城投說》《城投好經(jīng)驗(yàn)》兩本書，開展立一個(gè)目標(biāo)、讀一本好書、盡一次孝道、辦一件實(shí)事、做一次復(fù)盤的“五個(gè)一”活動(dòng)，為產(chǎn)業(yè)工人休閑娛樂提供保障，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《云南省職業(yè)教育條例》等，推動(dòng)公司依法經(jīng)營(yíng)管理，保障產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益。堅(jiān)持工資、工作環(huán)境、福利待遇集體協(xié)商制度，保障產(chǎn)業(yè)工人與公司平等互利，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。保障產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益，進(jìn)一步完善產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)保障體制和機(jī)制，制定《績(jī)效考核辦法》《薪酬管理制度》《人事管理制度》《工會(huì)慰問制度》《水富發(fā)展集團(tuán)開發(fā)集團(tuán)有限公司工會(huì)產(chǎn)業(yè)工人代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》等管理制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各環(huán)節(jié)的規(guī)范處理，確保各項(xiàng)工作規(guī)范、有序、順利開展，確保產(chǎn)業(yè)工人參與權(quán)和知情權(quán)。充分發(fā)揮職代會(huì)作為產(chǎn)業(yè)工人有序參與企業(yè)管理、理性表達(dá)利益訴求、推進(jìn)民主協(xié)商的主渠道作用，保障產(chǎn)業(yè)工人的民主政治權(quán)利。開展產(chǎn)業(yè)工人調(diào)研走訪活動(dòng)，產(chǎn)業(yè)工人滿意度、意愿需求、工作生活訴求等民意調(diào)查等，開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，面向產(chǎn)業(yè)工人送清涼、送溫暖、送政策、送服務(wù)、送慰問，對(duì)困難產(chǎn)業(yè)工人送幫扶、發(fā)放慰問金，對(duì)戶籍不在本學(xué)習(xí)區(qū)范圍10余名產(chǎn)業(yè)工人子女協(xié)調(diào)學(xué)校解決上學(xué)問題等，以“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)產(chǎn)業(yè)工人“最后一公里”，用實(shí)際行動(dòng)讓廣大產(chǎn)業(yè)工人實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展。

水富發(fā)展集團(tuán)公司 供稿