今年以來，水富經(jīng)開區(qū)充分利用園區(qū)自身資源稟賦，以培育壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍為切入口，采取多種措施凝聚產(chǎn)業(yè)工人向心力、戰(zhàn)斗力，為水富經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐和隊伍保障。

水富經(jīng)開區(qū)現(xiàn)有29家企業(yè)，有產(chǎn)業(yè)工人4500余人。為培育壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍，經(jīng)開區(qū)用暖心服務(wù)留住人才，組織開展產(chǎn)業(yè)工人關(guān)心關(guān)愛活動，慰問一線工人100余人，力求做到“拴心留人”，促進產(chǎn)業(yè)工人隊伍全面協(xié)調(diào)健康發(fā)展，進一步推動經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。同時，水富經(jīng)開區(qū)當好服務(wù)企業(yè)的“店小二”，把解決企業(yè)用工放在首位，創(chuàng)新服務(wù)舉措，將經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)工作站與黨群服務(wù)中心進行整合打造，建立集咨詢、洽談、休息、代辦等功能于一體的服務(wù)工作站。以企業(yè)人才為服務(wù)重點，編制《人才政策匯編》，制定工作細則、梳理代辦事項，開展“店小二”式服務(wù)，為企業(yè)送政策、招人才、代辦注冊、幫助申報人才項目等，讓人才團隊專心干事創(chuàng)業(yè)。

2023年，水富經(jīng)開區(qū)幫助云南鋰宸新材料科技有限公司申報“興滇英才支持計劃”青年人才項目1個；支持云南云天墨睿科技有限公司和云南中晟新材料有限責任公司參加“創(chuàng)客中國”中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，分獲國家級優(yōu)勝獎和省級一等獎；深入云南中晟新材料有限責任公司、云南鋰宸新材料科技有限公司、深圳禹龍智能裝備有限公司等企業(yè)召開座談會，對園區(qū)企業(yè)開展人才需求調(diào)查，了解企業(yè)人才情況，并開展“項目+人才”模式吸引優(yōu)秀人才、優(yōu)秀團隊參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。截至目前，引進新能源電池專業(yè)人才1人，引進本科以上學歷15人（其中博士2人），被評選為昭通市高層次人才1人。

搭建平臺，打造鏈接供需的“人口樞紐”。水富經(jīng)開區(qū)以企業(yè)需求為導(dǎo)向，主動“走出去”拓寬產(chǎn)業(yè)工人引進渠道，解決企業(yè)招工難、用工難的瓶頸問題。同時，當好惠企政策宣傳員，建立企業(yè)聯(lián)絡(luò) qq群、微信群，加強信息溝通聯(lián)絡(luò)，開展惠企政策宣傳，引導(dǎo)企業(yè)用足用好惠企政策。建立公共實訓(xùn)基地，優(yōu)化區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)實訓(xùn)資源，把水富市3萬余名外出青壯年勞動力留在本地務(wù)工，著力解決當?shù)赜霉と笨冢蛟煲慌c經(jīng)開區(qū)建設(shè)相匹配的高素質(zhì)人才隊伍，為經(jīng)開區(qū)發(fā)展提供堅實的人力資源保障。目前，實訓(xùn)基地主要面向村（社區(qū)）各類勞動者和企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等，提供職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、勞務(wù)派遣、對外勞務(wù)合作、人力資源等綜合性服務(wù)。云南中晟新材料有限責任公司與浙江大學建立產(chǎn)學研基地，與華南師范大學物理與電信工程學院成立聯(lián)合實驗室，與浙江大學、南開大學、昭通學院建立實習基地，劉祥專家工作站成功申報為昭通市專家工作站。水富經(jīng)開區(qū)管委會與云南能源職業(yè)技術(shù)學院簽訂政校合作框架協(xié)議，共同搭建校外實訓(xùn)平臺，開展學歷提升、職業(yè)資格培訓(xùn)和相關(guān)職業(yè)資格認定，推進產(chǎn)教融合發(fā)展、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明專利、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、學術(shù)（論文）成果、項目申報等方面的合作。

昭通日報記者：王明貴