“我是通過縣里組織的勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)到松江的，不僅安排我免費乘坐高鐵，還有專門的工作人員一路護送我進廠，這個月我已經(jīng)領(lǐng)到了7500元工資，比在家里務(wù)農(nóng)強多了。”此前，威信縣雙河苗族彝族鄉(xiāng)天池村楊廷棋一家人只能靠著幾畝薄田維持生計，想外出務(wù)工又怕掙不了錢加重家庭負(fù)擔(dān)，通過縣人社局“點對點”送崗、選崗服務(wù)，現(xiàn)已在上海找到了心儀的工作、領(lǐng)到了滿意的薪資。

自第二批主題教育啟動以來，威信縣針對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中存在的責(zé)任劃分不明、技能培訓(xùn)針對性不強、就業(yè)崗位開發(fā)不足等問題，組建課題調(diào)研組深入基層一線進行精準(zhǔn)調(diào)研，有效提升全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作質(zhì)量，助力群眾增收致富。

精準(zhǔn)調(diào)研深挖轉(zhuǎn)移就業(yè)“癥結(jié)根源”。聚焦制約縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的堵點問題，把“勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)層次提升和勞務(wù)品牌質(zhì)量提高的調(diào)查與研究”作為全縣重點調(diào)研課題之一，將全縣10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和800人以上的易地搬遷安置點劃分為13個調(diào)研片區(qū)，通過座談了解、隨機走訪、電話訪談等方式進行調(diào)研。截至目前，已召開群眾座談會和院壩會68場次，實地走訪群眾3100余人，電話訪談在外務(wù)工人員324人，整理形成問題清單8個。

靶向施策開出轉(zhuǎn)移就業(yè)“致富良方”。對照問題清單制定整改清單和責(zé)任清單，深入推進檢視整改。針對在勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中責(zé)任劃分不明問題，以村（居）民小組為單元把全縣劃分為1634個網(wǎng)格，整合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組和駐村工作隊及掛包干部力量，將信息摸排、動態(tài)更新、崗位推送、組織輸送等工作責(zé)任落實到人。針對技能培訓(xùn)針對性不強的問題，將全縣勞動力群體劃分為產(chǎn)業(yè)勞動力、易地搬遷勞動力、脫貧勞動力、青年勞動力和弱勞動力“五類人員”，以市場需求為導(dǎo)向、以實現(xiàn)就業(yè)為目標(biāo)開展“訂單式”“定向式”“定崗式”技能培訓(xùn)117場次5100余人次。針對就業(yè)崗位開發(fā)不足的問題，與上海市松江區(qū)簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，松江區(qū)負(fù)責(zé)收集提供“用工清單”，威信縣負(fù)責(zé)收集建立“求職清單”，通過專場招聘會、巡回招聘會、抖音直播等“線上+線下”崗位雙推送方式將“兩張清單”進行精準(zhǔn)匹配。截至目前，已開發(fā)就業(yè)崗位18400余個，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3150余人，穩(wěn)定在省外務(wù)工人員達11.19萬人，實現(xiàn)務(wù)工收入1.24億元。

動態(tài)監(jiān)測確保轉(zhuǎn)移就業(yè)“長治長效”。實行勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)動態(tài)監(jiān)測和定期回訪機制，在勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)較為集中的上海松江區(qū)、廣東東莞市、浙江諸暨市等地建立駐外勞務(wù)服務(wù)工作站、流動工會、駐外法律服務(wù)站和17個流動黨員黨組織，聚焦務(wù)工地點清楚、就業(yè)單位清楚、從事工種清楚、工資收入清楚、聯(lián)系方式清楚“五個清楚”常態(tài)化監(jiān)測和回訪轉(zhuǎn)移就業(yè)人員工作、生活情況，為轉(zhuǎn)移就業(yè)人員提供生活服務(wù)、維權(quán)服務(wù)、工作服務(wù)“三項服務(wù)”。截至目前，共走訪當(dāng)?shù)厝肆Y源機構(gòu)、用工企業(yè)56家，走訪轉(zhuǎn)移就業(yè)人員1149人次，開展維權(quán)服務(wù)41次，解決實際困難82個。

通訊員：張 旭