“作為新進(jìn)干部，我有一個困惑，問責(zé)工作的啟動沒有具體詳細(xì)的規(guī)定，有時候是根據(jù)材料文書決定啟動問責(zé)，有時候沒有文書，領(lǐng)導(dǎo)交辦啟動便開始啟動問責(zé)，工作中應(yīng)該如何規(guī)范？”

“經(jīng)過今天的學(xué)習(xí)交流，我深感學(xué)習(xí)不足，熟練掌握、精準(zhǔn)運用各種法律法規(guī)開展工作是紀(jì)檢監(jiān)察干部的‘命根子’，我將繼續(xù)深化學(xué)習(xí)，保持常態(tài)化學(xué)習(xí)，一定要將各種紀(jì)法知識牢記于心。”

…………

近日，大關(guān)縣紀(jì)委監(jiān)委舉辦2024年第一期干部專題培訓(xùn)班，參訓(xùn)干部紛紛講困惑、談體會。

“根據(jù)不同的問責(zé)對象，《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》規(guī)定了七種不同的問責(zé)方式及其適用條件，對黨組織問責(zé)有三種問責(zé)方式，分別是檢查、通報、改組，對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部則有通報、誡勉、組織調(diào)整或組織處理、紀(jì)律處分……”

培訓(xùn)課堂上，授課人圍繞如何精準(zhǔn)規(guī)范有效實施問責(zé)、如何開展問責(zé)等方面進(jìn)行交流探討，結(jié)合案例對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中修訂的知識板塊進(jìn)行了詳細(xì)分析講解，著力消除紀(jì)檢監(jiān)察干部工作中存在的盲點、難點。

“建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍是實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)性工程。近年來，我們始終把提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力擺在突出位置，堅持實務(wù)導(dǎo)向、對癥下藥，不斷創(chuàng)新形式、豐富培訓(xùn)內(nèi)容，以高質(zhì)量教育培訓(xùn)淬煉紀(jì)檢‘尖兵’隊伍。”大關(guān)縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人說道。

大關(guān)縣紀(jì)委監(jiān)委在持續(xù)深化“3+N”全方位精準(zhǔn)化培訓(xùn)教育模式和“一月一講”課堂的基礎(chǔ)上，著力打造“2.0”培訓(xùn)迭代升級模式，創(chuàng)新采取“專題授課+分組討論+閉卷測試”方式，精心挑選紀(jì)委常委、監(jiān)委委員及業(yè)務(wù)骨干每月進(jìn)行專題授課，課后以黨支部為單位開展分組研討，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部談體會、講困惑，并進(jìn)行閉卷測試，切實推動培訓(xùn)入腦入心。

做深做實全員培訓(xùn)的同時，大關(guān)縣針對年輕干部開設(shè)“量體裁衣”的個性化“小班教學(xué)”，采取“送出去”培訓(xùn)學(xué)習(xí)、輪崗鍛煉、跟案學(xué)習(xí)等方式，促使年輕干部在打硬仗、攻難關(guān)中練就“真本領(lǐng)”，實現(xiàn)從新生力量到“行家里手”的轉(zhuǎn)變。

2023年以來，大關(guān)縣紀(jì)委監(jiān)委共組織專題培訓(xùn)5期300余人次，開展閉卷測試4期200余人次，選派9人次到中央紀(jì)委國家監(jiān)委、省紀(jì)委監(jiān)委、市紀(jì)委監(jiān)委參與跟班學(xué)習(xí)。

通訊員：唐睿