今年的政府工作報告提出，多措并舉穩(wěn)就業(yè)促增收。當(dāng)前，繼續(xù)鞏固和增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)回升向好態(tài)勢，須更加突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，確保重點(diǎn)群體就業(yè)穩(wěn)定。為促進(jìn)勞動力高質(zhì)量充分就業(yè)，昭通市始終堅持把就業(yè)當(dāng)成一項重要產(chǎn)業(yè)來抓，把穩(wěn)就業(yè)作為實(shí)現(xiàn)脫貧群眾穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)增收的有力手段。2024年，昭通301萬農(nóng)村勞動力、105.03萬脫貧勞動力、19.71萬易地扶貧搬遷勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)率分別達(dá)到86.91%、89.2%、92.32%。

就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源。作為勞務(wù)輸出大市，昭通緊緊圍繞有組織、有技能、有品牌、有服務(wù)“四有”目標(biāo)，扎實(shí)做好“產(chǎn)、城、人”三篇文章，堅持民生優(yōu)先，加大扶持力度，在千方百計把轉(zhuǎn)移就業(yè)輸出向質(zhì)量效應(yīng)轉(zhuǎn)變的同時，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，激勵本土人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，“外輸”“回引”并舉的新格局正在逐漸形成，高質(zhì)量就業(yè)率穩(wěn)步提升，群眾收入穩(wěn)步增加。

一趟務(wù)工專列，幫助更多務(wù)工人員端穩(wěn)飯碗。2024年，昭通各地頻繁組織務(wù)工專車、專列、包機(jī)，集中輸出勞動力51.39萬人次，其中“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”輸出10.62萬人次。這背后離不開人社、交通、工會、公安等多部門的同心協(xié)力。只有各地緊密銜接，務(wù)工人員從“出家門”到“進(jìn)廠門”才能暢行無憂。展望未來，我們?nèi)孕柰怀鲐斦a(chǎn)業(yè)、區(qū)域等政策支持就業(yè)的導(dǎo)向，形成穩(wěn)預(yù)期、穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)的合力。

一個勞務(wù)品牌，讓勞動力穩(wěn)崗就業(yè)。昭通市著力提升勞務(wù)品牌“含金量”，大力培育具有昭通特色的勞務(wù)品牌，與上海、浙江、廣東、福建等地區(qū)建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，組織開展勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅”行動、人社“局長直播帶崗”活動，采取“異地培訓(xùn)+項目培訓(xùn)+雙證培訓(xùn)”的技能人才培養(yǎng)模式，助力務(wù)工者增加崗位職業(yè)技能含量、實(shí)現(xiàn)收入增長。截至2024年，全市技能型勞動力總量達(dá)58.9萬人。

一個信息平臺，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)服務(wù)惠民生。不少務(wù)工者期盼就地就近就業(yè)，這就需要人社部門充實(shí)“家門口”就業(yè)服務(wù)站，增強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)的均衡性可及性，更好滿足群眾多樣化的就業(yè)需求。此外，在上海、浙江等地成立流動黨員黨組織、設(shè)立駐外就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作站，全程提供政策咨詢、法律援助、動態(tài)調(diào)崗、權(quán)益保障等服務(wù)；在村（社區(qū)）和易地扶貧搬遷安置點(diǎn)建立就業(yè)服務(wù)網(wǎng)格，大力開展留守老人、留守兒童“一老一小”關(guān)愛服務(wù)，解決外出務(wù)工人員的后顧之憂。

匯聚政策合力，提振就業(yè)信心。昭通市高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，出臺《昭通市促進(jìn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展二十條措施》等一系列政策，建立市、縣、鄉(xiāng)、村四級公共就業(yè)服務(wù)體系和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，積極采取創(chuàng)新服務(wù)模式、擴(kuò)展政策覆蓋、強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)和提升咨詢指導(dǎo)等多維度措施，為全市勞動力打造一個更加全面、高效、精準(zhǔn)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。