多士成大業(yè)，群賢濟弘績。“人才”二字，寥寥數(shù)筆，卻是活力之源、創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強市之基，也是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。

近年來，巧家縣認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要講話精神，堅持把人才作為引領(lǐng)縣域高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，以求賢若渴之心引才聚才，以夯基壘臺之舉育才強才，以筑巢引鳳之策愛才留才，讓巧家成為各類人才大有可為、大有作為的熱土，為縣域改革發(fā)展提供了有力的人才支撐和智力保障。

黨管人才，構(gòu)建人才工作“大格局”

水積而魚聚，木茂而鳥集。

“人才是第一資源，要始終把人才作為強縣之本、創(chuàng)新之源、發(fā)展之基，借勢借力補齊人才工作短板，全力贏得人才工作主動權(quán)，不斷開創(chuàng)新時代巧家人才工作新局面。”

今年6月，巧家縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議召開，深入落實黨管人才原則，對全縣人才工作再次進行系統(tǒng)謀劃部署，全縣人才工作掀開嶄新篇章。

黨管人才是實施人才戰(zhàn)略的根本保證，也是實現(xiàn)人才優(yōu)先發(fā)展的重要保障。一直以來，巧家始終把深化黨管人才作為全縣工作的重中之重，定期謀劃部署，強化頂層設(shè)計，與全縣中心工作統(tǒng)籌、一體推進，形成人才工作新格局，全力推動新時代人才工作駛?cè)搿翱燔嚨馈薄?/span>

2023年以來，巧家縣各級各部門召開人才工作會議147次，傳達學(xué)習(xí)人才工作相關(guān)會議精神，研究審議有關(guān)事項和相關(guān)文件，部署人才工作重點任務(wù)，切實抓好抓實人才工作。利用“線上+線下”的方式，深入企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體等企事業(yè)單位和通過網(wǎng)絡(luò)直播宣傳人才支持政策107場24515人次。并先后出臺《巧家縣人才支撐文化和旅游高質(zhì)量發(fā)展實施方案》《巧家籍在外優(yōu)秀人才“歸雁興巧”助力鄉(xiāng)村振興實施方案》等政策，圍繞醫(yī)療、教育、產(chǎn)業(yè)等重點行業(yè)領(lǐng)域，成功引進優(yōu)秀人才698人，其中博士15人、碩士51人。依托昭通市“求賢臺”發(fā)布企業(yè)人才需求4次，助力企業(yè)引進18名高層次優(yōu)秀人才，為在巧家干事創(chuàng)業(yè)的各類高層次人才提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和快捷高效的服務(wù)。

精準引才，形成人才集聚“新高地”

引天下英才而聚之，聚天下英才而用之。

以誠相許，以誠相待。在巧家，人才工作已成為真正的“一把手”工程。近年來，巧家緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，廣聚天下英才而用之，高質(zhì)量引進和培育各類人才。

為持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，2023年，巧家制定了《巧家縣“興巧人才”引進培養(yǎng)實施辦法》，對人才職能職責(zé)、配套經(jīng)費、考核辦法、配套服務(wù)作了明確，不僅為選派人才配套提供相應(yīng)的經(jīng)費支持，而且針對考核等次為“優(yōu)秀”的選派人才，給予優(yōu)先參加職稱申報評審、優(yōu)先作為縣委聯(lián)系專家遴選人選、優(yōu)先申報人才項目支持等優(yōu)惠政策，從工作和生活上關(guān)心關(guān)愛選派人才，讓選派人才在村（社區(qū)）安心干事、創(chuàng)業(yè)，推動“萬名人才興萬村”行動常態(tài)長效化。釋放強烈引才信號，啟動2023年度“興巧人才”引進培養(yǎng)申報推薦工作，引進、培養(yǎng)一批優(yōu)秀教育類人才、醫(yī)療類人才、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類人才、創(chuàng)業(yè)類人才及其他類人才，最高給予每年60萬元補貼，以高質(zhì)量人才工作賦能巧家高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

此外，巧家縣委人才辦還到云南農(nóng)業(yè)大學(xué)、云南經(jīng)濟管理學(xué)院等高校開展招才引智活動，通過視頻推介巧家縣經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀、宣講巧家縣“興巧人才”引培辦法及“興巧人才卡”等政策、推介崗位、登記意向生源，解答有關(guān)人才政策咨詢，并組織召開碩士、博士研究生座談會，動員高學(xué)歷人才回巧家就業(yè)，吸引了大量昭通籍和市外籍的應(yīng)屆畢業(yè)生、在讀大學(xué)生前來參加。

為更好地優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。落實分層分類聯(lián)系專家制度，舉辦為期5天的2023年專家人才研修班，加大對專家人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。制定涉及7個方面22條具體措施的《巧家縣“興巧人才卡”制度實施辦法（試行）》，高品質(zhì)打造20套人才公寓。成立1個省級教學(xué)名師工作室，1人入選云南省“興滇英才支持計劃”，4人入選昭通市“興昭人才支持計劃”，組織16名教師申報職業(yè)教育“雙師型”教師認定。指導(dǎo)人才集中行業(yè)主管部門結(jié)合工作實際分別建立健全人才基礎(chǔ)庫28448人、需求庫5837人和目標庫81人。落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，做好對專家人才的政治引領(lǐng)和關(guān)心關(guān)懷，對教育、醫(yī)療行業(yè)專家人才全覆蓋進行走訪慰問，營造尊賢重才、見賢思齊的濃厚氛圍。

“此心安處是吾鄉(xiāng)。”巧家以最大的熱情、最足的誠意、最真的情懷禮遇人才，讓發(fā)展與夢想在金沙江畔實現(xiàn)同頻共振。

高質(zhì)育才，打造人才成長“加速器”

致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。

近年來，巧家縣緊緊圍繞工作大局和發(fā)展需要，在著力引進人才的同時，不斷加大對本土人才的挖掘和培養(yǎng)。

“目前學(xué)校主要是推動校企和校校的深度合作，共建實訓(xùn)基地，實現(xiàn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有效銜接。”巧家縣職業(yè)高級中學(xué)教務(wù)主任楊發(fā)翠介紹，巧家縣職業(yè)高級中學(xué)下一步還將緊緊圍繞全縣鄉(xiāng)村振興和“兩區(qū)一地”建設(shè)，以農(nóng)民工技能培訓(xùn)為主，并承接全縣機關(guān)、企事業(yè)單位培訓(xùn)任務(wù)，為全縣鞏固拓展脫貧攻堅成果接續(xù)鄉(xiāng)村振興提供人才保障。

城市和人才的最好關(guān)系，向來是共同成長、相互成就。2023年以來，巧家深化“大院大所大校大企”合作，與三峽集團、云南省中醫(yī)醫(yī)院等省內(nèi)外“大院大所大校大企”簽訂合作協(xié)議，建立長效合作機制，加快推動建設(shè)一批創(chuàng)新載體、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化一批科技成果、集聚一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊，為巧家高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)入更多高端支持。截至目前，新成立4個云南省基層專家科研工作站、1個昭通市院士專家工作站。

同時，多次組織召開“組團式”幫扶工作推進會，并選派8名本土醫(yī)療人才到幫扶醫(yī)院、21名本土教師到幫扶學(xué)校跟崗鍛煉，按照1:3比例推動31名幫扶團隊專家與93名本地人才開展結(jié)對，選派50名品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生到上海進行研修訪學(xué)。在教育團隊的助力下，10名“組團式”教育幫扶教師對巧家縣第二中學(xué)傾情支援，推動優(yōu)質(zhì)教育資源共享。在醫(yī)療團隊的助力下，受幫扶醫(yī)院突破性開展骨髓穿刺術(shù)等6項新技術(shù)，疑難危重癥、血液及風(fēng)濕系統(tǒng)疾病患者的外轉(zhuǎn)率明顯下降。在科技特派團的助力下，引進各類新品種，蠶絲產(chǎn)量增長率為12.5%，生豬飼養(yǎng)成本降低5%，甘藍類蔬菜增產(chǎn)5.68%。依托東西部協(xié)作優(yōu)質(zhì)資源，自主選派145名干部到上海市跟崗學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)。組織專業(yè)技術(shù)人才參與技能提升分類培訓(xùn)18943人次，學(xué)歷提升58人，專業(yè)技術(shù)職稱37人，職業(yè)資格證書認定2463人。培育高素質(zhì)農(nóng)民367人。深入貫徹落實“技能昭通行動”，開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)班級78個，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力4970人次，其中開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)795人次，取得職業(yè)資格證或技能等級類證書2463人。開展高技能人才培訓(xùn)354人次，技師33人次。

濟濟多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運方興。如今的巧家正在成為各類人才大有作為的熱土，一攬子有利政策、一系列暖心服務(wù)讓廣大人才在這里施展才華、建功立業(yè)……

創(chuàng)新引領(lǐng)的巧家，渴求人才；包容開放的巧家，呼喚人才；精彩筑夢的巧家，成就人才。

踏上新征程，巧家的發(fā)展需要人才，發(fā)展的巧家成就人才。未來，巧家縣還將以海納百川的胸懷廣納人才，以求賢若渴的態(tài)度愛惜人才，以精益求精的態(tài)度服務(wù)人才，奮力譜寫新時代巧家人才工作華彩篇章。

通訊員 顏 微 文\圖