今年以來(lái)，彝良縣持續(xù)推進(jìn)基礎(chǔ)黨務(wù)提標(biāo)、組織生活提質(zhì)、黨建品牌提亮、基層隊(duì)伍提優(yōu)“四大行動(dòng)”，持之以恒抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本、促提升，推動(dòng)基層黨建工作全域提升、全面提質(zhì)。

強(qiáng)根基、補(bǔ)短板，抓實(shí)基礎(chǔ)黨務(wù)提標(biāo)行動(dòng)。聚焦基礎(chǔ)黨務(wù)差距短板和弱項(xiàng)漏項(xiàng)，開展以點(diǎn)單式培訓(xùn)、清單化指導(dǎo)，提升基礎(chǔ)黨務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。由各黨（工）委提出培訓(xùn)課程需求，精心設(shè)置課程，突出業(yè)務(wù)操作，開展了1期全縣黨務(wù)工作者示范培訓(xùn)班，并由縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)工委牽頭，“手把手”幫帶縣直部門黨務(wù)干部，切實(shí)提升基礎(chǔ)黨務(wù)水平。圍繞《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和12類黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，突出“五個(gè)基本”要求，促進(jìn)規(guī)范基層組織黨務(wù)工作。全面梳理匯總基礎(chǔ)黨務(wù)工作中常見易錯(cuò)點(diǎn)和常見流程規(guī)范，形成常見易錯(cuò)問(wèn)題清單及整改意見，指導(dǎo)各級(jí)黨組織針對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改，進(jìn)一步理清工作思路，提升黨務(wù)工作的規(guī)范化流程化操作水平。

抓規(guī)范、嚴(yán)管理，抓實(shí)組織生活提質(zhì)行動(dòng)。健全完善黨員領(lǐng)導(dǎo)組織生活“月登記”“月提醒”制度，定期向31名實(shí)職縣處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活提醒卡》，對(duì)黨組織關(guān)系在縣內(nèi)的734名現(xiàn)職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活會(huì)情況不定期進(jìn)行跟蹤督查、重點(diǎn)指導(dǎo)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭引領(lǐng)作用，以“頭雁效應(yīng)”激發(fā)“群雁活力”。扎實(shí)開展“支部結(jié)對(duì)、強(qiáng)弱幫帶”活動(dòng)，建立“紅旗支部”“示范支部”與“中間支部”“后進(jìn)支部”結(jié)對(duì)共建機(jī)制，開展結(jié)對(duì)共建441對(duì)。以主題黨日、志愿服務(wù)等活動(dòng)為契機(jī)，緊扣創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點(diǎn)工作，組織基層黨組織持續(xù)開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，不斷拓展組織生活功能。

樹典型、強(qiáng)引領(lǐng)，抓實(shí)黨建品牌提亮行動(dòng)。聚焦彝良“一區(qū)四帶六園多點(diǎn)”的黨建示范帶建設(shè)工作思路，積極融入鎮(zhèn)彝威黨建長(zhǎng)廊建設(shè)，圍繞“將軍故里·紅色彝良”黨建特色品牌打造，儲(chǔ)備縣級(jí)“規(guī)范化黨支部”78個(gè)、市級(jí)“規(guī)范化黨支部”39個(gè)。按照“一示范點(diǎn)一品牌”的創(chuàng)建思路和“四有標(biāo)準(zhǔn)”，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、縣直機(jī)關(guān)、行業(yè)部門、“三新”領(lǐng)域等基層黨組織分領(lǐng)域擇優(yōu)培育示范點(diǎn)22個(gè)。繼續(xù)做好已創(chuàng)建省市級(jí)黨建示范點(diǎn)鞏固提升工作，按照優(yōu)中選優(yōu)的要求，向上級(jí)申報(bào)1個(gè)省級(jí)“云嶺先鋒紅旗黨支部”和1個(gè)“云嶺先鋒模范機(jī)關(guān)”。

抓選育、優(yōu)管用，抓實(shí)基層隊(duì)伍提優(yōu)行動(dòng)。對(duì)全縣155個(gè)村（社區(qū)）班子運(yùn)行情況全覆蓋開展分析研判，8個(gè)工作組駐點(diǎn)調(diào)研，通過(guò)調(diào)研摸排，了解掌握優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記40名，村（社區(qū)）干部后備人選349名，調(diào)整了5名不勝任現(xiàn)職的村（社區(qū)）黨組織書記，19名不勝任現(xiàn)職的村（社區(qū)）“兩委”成員。深化“頭雁”培養(yǎng)和“歸雁”回引“雙雁”工程，儲(chǔ)備村（社區(qū)）黨組織書記后備人選207名，支持82名村（社區(qū)）干部提升能力素質(zhì)和學(xué)歷水平，培養(yǎng)儲(chǔ)備349名優(yōu)秀青年人才作為村級(jí)后備力量。采取“引進(jìn)來(lái)、走出去”的培訓(xùn)方式，對(duì)全縣1400余名村（社區(qū)）干部全覆蓋開展培訓(xùn)，今年以來(lái)累計(jì)開展“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校”培訓(xùn)16期、鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)26期。持續(xù)鞏固村級(jí)組織“大崗位制”成效，規(guī)范村級(jí)組織管理，深入開展“小馬拉大車”基層減負(fù)調(diào)研，全面規(guī)范“4+2”掛牌清理工作，清理規(guī)范16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、155個(gè)村（社區(qū)）村級(jí)組織工作事務(wù)、機(jī)制牌子、證明事項(xiàng)，完成濫掛牌清理908個(gè)，切實(shí)為村（社區(qū)）干部減負(fù)。

通訊員：王垚

校對(duì)：胡遠(yuǎn)松