近日，家住玉溪市紅塔區(qū)的在校學(xué)生小張報案稱：其在某視頻平臺上收到兼職消息，因正打算暑期兼職，于是欣然同意。隨后，小張點(diǎn)擊了對方發(fā)送過來的鏈接，并下載了某“兼職APP”，按照對方指引多次刷單做任務(wù)。剛開始，小張的幾筆“業(yè)務(wù)”本金和傭金都正常到賬了。隨后幾天，在APP客戶的“鼓勵”下，小張加大了刷單金額，等到想大額提現(xiàn)時，“兼職APP”就無法訪問了……小張共損失了25360元。

這是一起典型的“刷單”詐騙，目前，案件仍在偵辦中……

詐騙分子所得贓款，需要通過一些手段、渠道轉(zhuǎn)賬后才能真正到手，俗稱“洗錢”。涉及“洗錢”的兼職有很多種，比如：提供銀行卡幫助轉(zhuǎn)賬；到銀行為他人取現(xiàn)后再轉(zhuǎn)給第三方；按照上家安排到實(shí)體店購買貴金屬、珠寶等實(shí)物，再寄到指定地點(diǎn)……有些甚至?xí)窝b成招募商場代購等形式，隱蔽性較強(qiáng)，學(xué)生很容易上當(dāng)。

不要因?yàn)橐粫r利益，便出租、出借、出售自己的電話卡和銀行卡，或是充當(dāng)線下“幫辦”“跑腿”，成為詐騙分子的幫兇。凡是需要使用自己個人銀行卡給他人墊資、轉(zhuǎn)賬的兼職，很可能就是幫詐騙分子“洗錢”。

詐騙分子以“高薪兼職”“學(xué)歷不限”為噱頭，通過偽裝“線上推廣”“網(wǎng)絡(luò)客服”等工作形式，利用學(xué)生做“平臺客服”，按照設(shè)定話術(shù)，撥打電話或者發(fā)送短信，引受害人入局，添加聯(lián)系詐騙分子或是釣魚網(wǎng)頁鏈接，騙取個人信息、銀行卡及取款密碼，進(jìn)而實(shí)施詐騙，這種工作的實(shí)質(zhì)就是詐騙引流行為。

網(wǎng)絡(luò)兼職招聘信息魚龍混雜，同學(xué)們要提高自身防范意識，通過正規(guī)途徑選擇合法企業(yè)，保護(hù)好個人信息安全和財產(chǎn)安全。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己陷入騙局，要及時收集證據(jù)，報警求助。

許多非法中介看準(zhǔn)在校學(xué)生缺少社會經(jīng)驗(yàn)、又掙錢心切的心理，在收取就業(yè)中介費(fèi)后拒不履行合同約定事項(xiàng)，以各種名義推脫拖延。更有甚者，工作沒落實(shí)，中介卻消失了。非法中介即便提供了崗位信息，往往也是與需求不匹配、無法參與的虛假就業(yè)崗位。

同學(xué)們求職時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和正規(guī)市場中介機(jī)構(gòu)。簽訂協(xié)議時，不要輕信其口頭承諾，不要盲目簽字，簽約前一定要看清簽約內(nèi)容，特別要高度警惕于法無據(jù)、明顯不合理的條款，防止掉入陷阱、難以維權(quán)。

非法用人單位常常會使用變相收費(fèi)手段，讓求職者預(yù)先交納押金、保證金或者設(shè)置培訓(xùn)費(fèi)、拍照費(fèi)、保險費(fèi)、材料費(fèi)等變相收費(fèi)項(xiàng)目非法收取費(fèi)用，然后會以工作不負(fù)責(zé)、損壞了公司物品、影響了公司聲譽(yù)等借口進(jìn)行辭退，而押金、保證金和各種“費(fèi)”自然就成了他們的囊中之物。

用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。求職者遇到此類情況可拒交并向勞動保障監(jiān)察部門舉報。如遇威脅，及時報警求助。

“刷單返利”騙術(shù)雖老套，但總是有人上當(dāng)。詐騙分子以“工作輕松、工資日結(jié)、報酬豐厚”為誘餌，誘騙受害人通過掃描二維碼、加好友等途徑加入騙子的微信群、QQ群，成為其“獵物”。在一筆筆的刷單任務(wù)中，隨著轉(zhuǎn)賬數(shù)額越來越大，受害人就會越來越相信刷單返利是真的，抱著“再來一單”的心態(tài)，頻頻上鉤，直至最后血本無歸。

你看到的是利息，騙子看的是本金。不要被“輕松、高薪”所迷惑，更不能抱著“就算是騙子，我賺了錢就撤”的僥幸心理以身試險。如上當(dāng)被騙要及時報警，注意保留聊天記錄、交易記錄、聯(lián)系方式等證據(jù)。

很多同學(xué)在求職過程中，會遇到一些單位要求填寫特別詳細(xì)的個人資料，如家庭所有成員的個人信息或其他深度個人隱私。有的非法用人單位為了非法控制求職者，會要求扣留求職者的有關(guān)證件。

個人信息千萬不可隨意泄露，涉及家庭成員個人隱私信息堅決不要填寫。《中華人民共和國居民身份證法》明確規(guī)定，任何組織或者個人不得扣押居民身份證。對于企業(yè)的無理要求，求職者應(yīng)直接拒絕。

一些用人單位以求職者是學(xué)生為由，不與其簽訂書面合同，這為日后維權(quán)埋下了隱患。求職者兼職期間不慎受傷的事件時有發(fā)生，因?yàn)閷W(xué)生不具備合法的勞動者主體資格，不屬于就業(yè)，與用人單位不構(gòu)成勞動關(guān)系，因此不屬于《工傷保險條例》調(diào)整范疇，用人單位往往以此為由拒絕承擔(dān)責(zé)任。

雖未簽訂正式勞動合同，但同學(xué)們可與用人單位簽訂書面勞務(wù)合同，約定工作時間、地點(diǎn)、支付報酬方式、勞務(wù)范圍等。妥善保存聊天記錄或錄音等相關(guān)證據(jù)，如在工作期間不慎受傷，根據(jù)民法典規(guī)定，形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自過錯承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。