來源:昭通新聞網(wǎng)
2024-08-08 11:11文化建設(shè)是一個系統(tǒng)工程,非一朝一夕可以建成,需要久久為功,一年接著一年干、一任接著一任干。建行昭通市分行新一屆黨委班子于2021年末組建,面對熟悉情況、監(jiān)管認(rèn)可、業(yè)務(wù)發(fā)展、員工成長等多種壓力,毅然扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,深刻理解“三不”,一體化推進(jìn)反腐敗斗爭,從“不想”破題到在日拱一卒中推動員工從他律向自律轉(zhuǎn)變。
強(qiáng)認(rèn)同:選擇一條正確但不易的路走
堅持樹立管員工必須首先管思想的認(rèn)識。黨的十八大以來,習(xí)近平總書記圍繞新時代廉潔文化建設(shè),發(fā)表了一系列重要論述,為新時代廉潔文化建設(shè)提供了強(qiáng)大思想武器和科學(xué)行動指南。2022年,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新時代廉潔文化建設(shè)的意見》(以下簡稱《意見》),《意見》深入闡述了新時代加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的重要意義,提出全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)要取得決定性勝利,廣大黨員干部必須在思想行為上首先清廉。
建行昭通市分行立足行業(yè)特性,提示管理機(jī)構(gòu)必須持續(xù)抓好教育工作,以走得快也要走得穩(wěn)的思路統(tǒng)盤考慮經(jīng)營管理的各項工作。
重統(tǒng)籌:探尋建設(shè)的“橋”和“船”
清廉金融文化建設(shè)是一個系統(tǒng)工程,既要理順底層邏輯,也要統(tǒng)籌兼顧,系統(tǒng)謀劃,避免零敲碎打。《意見》印發(fā)當(dāng)年,建行昭通市分行就制定了《建行昭通市分行關(guān)于深入推進(jìn)清廉文化建設(shè)實施方案》(以下簡稱《實施方案》)和《任務(wù)分解表》,以“82550”的思路明確重點工作任務(wù),從黨委層面、紀(jì)檢組層面、機(jī)關(guān)黨總支層面、黨支部層面、黨員層面、員工層面壓實各級責(zé)任,明確做什么、怎么做、應(yīng)該達(dá)到什么效果。為了常做常新常進(jìn),今年對方案再次進(jìn)行了優(yōu)化,調(diào)整為“051525”措施,方案更加聚焦、具體、務(wù)實,大類版塊從8項調(diào)整為5項,具體措施從50條精簡為25條,將以往執(zhí)行中難落地、無抓手、效果不明顯的措施直接刪除,將習(xí)近平總書記關(guān)于金融文化建設(shè)的最新要求及時吸納其中,如堅持誠實守信、以義取利、穩(wěn)健審慎、守正創(chuàng)新、依法合規(guī)等,積極培育中國特色金融文化。
有機(jī)嵌入,避免“兩張皮”。將廉潔文化建設(shè)與全面從嚴(yán)治黨、經(jīng)營管理各項工作同部署、同落實。2024年修改后的《實施方案》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),通篇貫穿落實黨的二十大、全國宣傳思想文化工作會議、中央金融工作會議和中央紀(jì)委三次全會精神的具體舉措。在“強(qiáng)化思想理論武裝”部分,明確黨委會“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”必須把習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨的自我革命等重要講話和重要指示批示精神作為持續(xù)跟進(jìn)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容;明確開展專題研討,對落實中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神、中央金融工作會議精神進(jìn)行深入學(xué)習(xí),探討在本行落實落地的具體措施和實現(xiàn)路徑;明確要把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育作為2024年重大政治任務(wù),通過黨章黨紀(jì)黨規(guī)教育推動全行黨員干部把遵規(guī)守紀(jì)刻印在心上、落實在行動上。
注重效果,避免光說不練“假把式”。將清廉金融文化建設(shè)納為黨委(黨總支、黨支部)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評、意識形態(tài)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。著手研究制定并細(xì)化考核方案,把廉潔文化建設(shè)在各部門、各支行落實情況考準(zhǔn)考實,把做和不做、做得好與不好區(qū)分出來。
優(yōu)路徑:打通入腦入心的“最后一公里”
文化是無形的,要靠人的行為來表達(dá),要靠業(yè)務(wù)的健康發(fā)展來體現(xiàn)。《實施方案》更加注重優(yōu)化實施路徑和載體,找到落實的有效方法。
扎實做好培根工作。“學(xué)”字為先,多措并舉推動學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實。“講”“研”“悟”結(jié)合,推動黨的理論在基層黨員干部員工中領(lǐng)會到位,黨委班子成員率先學(xué)、率先講,通過專題培訓(xùn)班、你問我答、訪談交流、主題研討等方式幫助基層干部員工更好領(lǐng)悟,達(dá)到由抽象到具體、由宏觀到微觀、由理論到實際的目的。現(xiàn)場督導(dǎo)同步進(jìn)行,發(fā)揮促兩頭帶中間作用。紀(jì)檢機(jī)構(gòu)常態(tài)化做好訪、查、督等工作;針對每個重要教育任務(wù)成立的專班還會就專項工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)。相關(guān)督查情況,既納入對各機(jī)構(gòu)基層黨建、從嚴(yán)治黨等考核,更作為對所轄機(jī)構(gòu)“一把手”、班子成員政治畫像的重要參考。
將嚴(yán)的基調(diào)貫穿始終。把好選人用人第一關(guān),確保干部政治過硬。堅持“以奮斗者為本”的選人用人導(dǎo)向,嚴(yán)把選人用人的政治關(guān),做到職能部門把關(guān)、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)把關(guān)和黨委把關(guān)同步推進(jìn),把政治上忠誠可靠、綜合素質(zhì)過硬的人才選出來、用到合適的崗位上。扎實做好干部日常監(jiān)督管理,及時校準(zhǔn)方向偏差。落實對同級班子的監(jiān)督要求,用好常態(tài)化溝通交流、黨委會商、專題會議、資料匯編、“清風(fēng)簡報”等方式,持續(xù)強(qiáng)化對“一把手”和班子成員的提醒提示;按照省分行要求,對班子成員進(jìn)行廉潔“畫像”,做到“五個心中有數(shù)”。強(qiáng)化對關(guān)鍵少數(shù)的監(jiān)督管理,探索建立“一指引一清單”,即縣支行“一把手”廉潔風(fēng)險點監(jiān)督指引、普惠客戶經(jīng)理廉潔從業(yè)風(fēng)險管控清單,以具象化、清單化、可視化的方式強(qiáng)化對關(guān)鍵少數(shù)、重要崗位人員監(jiān)督,有效防控風(fēng)險。扎實開展好“三新一重”人員談話工作,以貼近實際的談心交心幫助新入行員工、新加入黨組織同志、提拔重用干部扣好“第一粒扣子”。
組織新入行、新調(diào)入員工簽訂《與客戶“零物質(zhì)往來”承諾書》,組織全行干部員工學(xué)習(xí)并踐行《關(guān)于與客戶構(gòu)建“親”“清”關(guān)系的倡議》,督促嚴(yán)守“十二條”不得觸碰的紅線,堅決落實與客戶“零物質(zhì)往來”鐵律要求,在全行培樹“簡單清新、陽光向上、一心干事”的廉潔理念,增強(qiáng)全行員工普遍認(rèn)知認(rèn)同。掌握員工動態(tài),定期開展異常行為排查,將廉潔風(fēng)險排查防控貫通風(fēng)險合規(guī)管理全過程,發(fā)現(xiàn)苗頭,采取果斷措施進(jìn)行處置,防止小問題演變?yōu)榇箅[患;發(fā)現(xiàn)黨員干部涉嫌違紀(jì)違法行為,及時移交紀(jì)檢組進(jìn)行處理。
以專項治理監(jiān)督切實降低風(fēng)險隱患。2024年,重點謀劃了“3+2”專項工作,抓重點帶全局促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。通過“財務(wù)開支真實性”專項治理監(jiān)督,精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)套取費用、違規(guī)吃喝等問題,以露頭就打的威懾防住由風(fēng)及腐、風(fēng)腐一體。緊盯信貸領(lǐng)域合規(guī)性問題,通過治理預(yù)先化解風(fēng)險,防止以貸謀私、以權(quán)謀利。嚴(yán)查普惠領(lǐng)域違規(guī)放貸、內(nèi)外勾結(jié)等問題,護(hù)航普惠業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,譜好“普惠金融”這篇大文章。
切實做好整治“違規(guī)吃喝”“群眾身邊的腐敗和不正之風(fēng)”專項工作,推動反腐敗斗爭向基層延伸、向群眾身邊延伸,懲治“蠅貪蟻腐”。持續(xù)加大執(zhí)紀(jì)力度,深入核查違紀(jì)違法問題線索,堅持“三嚴(yán)一適度”,精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”,堅決糾正執(zhí)紀(jì)偏松偏軟、“泛化”“基層化”等現(xiàn)象。以零容忍態(tài)度,對執(zhí)紀(jì)違紀(jì)行為堅決亮劍。
在從嚴(yán)監(jiān)督管理的強(qiáng)震懾下,該行已連續(xù)28年未發(fā)生重大案件,2019年至今無黨員因重大違紀(jì)問題受到處分。
突出育人鑄魂修心工作。深挖行內(nèi)外資源,從黨的百年奮斗歷程中汲取力量。持續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳張富清同志先進(jìn)事跡,傳承紅色基因,引導(dǎo)全行干部員工認(rèn)識培育和弘揚中國特色金融文化的重要意義,準(zhǔn)確把握“五要五不”要求的深刻內(nèi)涵,增強(qiáng)認(rèn)知認(rèn)同;將張富清同志先進(jìn)事跡的精神內(nèi)涵和中國特色金融文化要求內(nèi)化為建行企業(yè)文化的核心內(nèi)容,更加牢固樹立正確的經(jīng)營觀、業(yè)績觀和風(fēng)險觀,強(qiáng)化價值引領(lǐng);進(jìn)一步發(fā)揮張富清同志先進(jìn)事跡示范引領(lǐng)作用,培育一批積極踐行中國特色金融文化的“張富清式”好干部好員工,促進(jìn)知行合一。用好扎西會議舊址、羅炳輝將軍紀(jì)念館、昭通市博物館、魯?shù)辇堫^山抗震紀(jì)念館、清官亭廉潔文化教育“新地標(biāo)”,豐富黨日活動形式,講好清正廉潔故事,大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,培育和踐行社會主義核心價值觀,堅持誠實守信、以義取利、穩(wěn)健審慎、守正創(chuàng)新、依法合規(guī),積極培育中國特色金融文化,傳承建行優(yōu)秀文化,厚植新金融文化基因。
精準(zhǔn)開展廉潔警示教育,提高紀(jì)法威懾力。常態(tài)化做好典型案例警示工作,將行內(nèi)外違紀(jì)違法典型案例形成案例集,發(fā)全行進(jìn)行學(xué)習(xí)。充分運用警示教育片等做好“片中人”警示教育全行員工的作用,每逢黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會、警示教育大會,均會精心挑選警示教育片,組織全行黨員干部觀看,并進(jìn)行解析,近年來先后組織觀看了《零容忍》《永遠(yuǎn)吹沖鋒號》《問“劍”破局》《建設(shè)銀行基層員工違紀(jì)違法典型案例警示錄》等警示教育片。邀請專家到行內(nèi)開展警示教育,市紀(jì)委監(jiān)委等辦案專家通過一案例一警示等方式,深入剖析金融系統(tǒng)違紀(jì)違法的成因,提出的有效管控措施逐一采納。組織中層干部、關(guān)鍵崗位業(yè)務(wù)骨干、團(tuán)員青年現(xiàn)場旁聽了現(xiàn)場庭審。
在親子互動中,把廉潔好家風(fēng)的倡導(dǎo)傳遞至下一輩。開展“書香潤童年 傳承好家風(fēng)”讀書親子活動,集體觀看清廉家風(fēng)微電影《爸爸的話》,致敬美好傳統(tǒng),齊聲誦讀《三字經(jīng)》《弟子規(guī)》,把中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化浸潤至下一代。
增合力:形成全員齊抓共管良好局面
黨委書記率先垂范,親自部署、深入?yún)⑴c,對《實施方案》制定多次召集相關(guān)部門進(jìn)行討論,認(rèn)真聽取紀(jì)檢組意見建議,主動上講堂講黨規(guī)黨紀(jì)、講合規(guī)廉潔,以上率下促進(jìn)清風(fēng)正氣不斷充盈。班子成員主動將廉潔合規(guī)要求融入分管條線、領(lǐng)域工作中,主動與紀(jì)檢組溝通了解全行廉潔情況、政治生態(tài)情況,結(jié)合分管條線易發(fā)多發(fā)風(fēng)險開展警示教育。各職能部門主動思考,出謀劃策,對行之有效的工作措施一以貫之堅持下去,如持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)制度活動,圍繞案件風(fēng)險多發(fā)頻發(fā)部位開展異常行為排查等工作。各支行黨支部積極開動腦筋,在黨建文化陣地建設(shè)中有機(jī)嵌入廉潔文化要素,召開向英雄學(xué)習(xí)、爭當(dāng)勤廉模范等活動。積極傳遞員工廉潔心聲,通過“紀(jì)語”每周刊登3篇精彩“感悟點評”,做到廉潔教育不落一人。
造氛圍:促動廉潔文化根植心間
建機(jī)制、搭平臺,推動廉潔文化品牌建設(shè)不斷成勢。分行自2021年建立了“清風(fēng)系列”廉潔教育機(jī)制,從3個機(jī)制擴(kuò)充至目前的5個機(jī)制,方案明確將“清風(fēng)紀(jì)語”打造成為全行員工愿看、愛看的“廉律掌中寶”;將“清風(fēng)簡報”打造成為全行中層干部提高政治能力的“手邊書”;將“清風(fēng)講堂”“清風(fēng)座談”打造成為全行黨員干部學(xué)紀(jì)知紀(jì)守紀(jì)的“平安直通車”;將“清風(fēng)學(xué)堂”打造成為專、兼職紀(jì)檢干部練就鐵軍本領(lǐng)的“成長搖籃”,不斷提高該機(jī)制的辨識度,打造成為分行廉潔文化建設(shè)的一張鮮亮名片。
理念入心、文化鑄魂,風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)氛圍成勢。經(jīng)過新一屆黨委班子近年的努力,“五個百億”“512”的發(fā)展目標(biāo)勝利實現(xiàn),新確定的“5121”目標(biāo)已實現(xiàn)4項。紀(jì)檢組提出的“十六字”(內(nèi)外和諧、員工滿意、清親有為、提比進(jìn)位)工作要求與黨委工作目標(biāo)融合互促,在“簡單清新、陽光向上、一心干事”的廉潔理念、以清為美、以廉為榮的價值取向浸潤下,全行黨員干部干事創(chuàng)業(yè)氛圍漸趨濃厚,經(jīng)營管理工作得到了市委、市政府的充分肯定、監(jiān)管的理解支持,激勵我們在新征程上篤定前行。
來源:建行駐昭通市分行紀(jì)檢組
校對:胡遠(yuǎn)松