新時代新征程，年輕干部作為黨和國家事業(yè)的生力軍與接班人，其成長與發(fā)展直接關(guān)系到國家的未來與民族的希望。對于基層組織部門而言，要健全完善年輕干部“選、育、管、用、考”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，打好年輕干部培養(yǎng)“組合拳”，促進(jìn)年輕干部健康成長，著力鍛造高素質(zhì)干部隊伍。

樹立正確導(dǎo)向，激發(fā)內(nèi)在動力。培養(yǎng)年輕干部，首先要樹立正確的用人導(dǎo)向。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，注重在實踐中考察和識別干部，讓真正有能力、有擔(dān)當(dāng)、有情懷的年輕干部脫穎而出。同時，要加大對年輕干部的思想教育和引導(dǎo)力度，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發(fā)他們的內(nèi)在動力，讓他們在服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會的道路上砥礪前行。

加強(qiáng)實踐鍛煉，提升能力素質(zhì)。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，也是培養(yǎng)年輕干部的重要途徑。要大膽放手讓年輕干部到基層一線、艱苦地區(qū)、關(guān)鍵崗位去經(jīng)受鍛煉、增長才干，讓他們在實踐中學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、積累新經(jīng)驗。同時，要注重對年輕干部進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，幫助他們提升理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為未來的工作打下堅實基礎(chǔ)。

注重傳幫帶，營造良好氛圍。在培養(yǎng)年輕干部的過程中，要注重發(fā)揮老同志的傳幫帶作用。老同志有著豐富的經(jīng)驗和深厚的底蘊，是年輕干部學(xué)習(xí)的榜樣和導(dǎo)師。要通過建立師徒制度、開展經(jīng)驗交流會等方式，讓老同志將自己的寶貴經(jīng)驗和心得體會傳授給年輕干部，幫助他們少走彎路、快速成長。同時，要營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，讓年輕干部在健康的環(huán)境中茁壯成長。

加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保健康成長。在培養(yǎng)年輕干部的同時，也要加強(qiáng)對他們的監(jiān)督和管理。要建立健全年輕干部監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對他們的日常管理和考核評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們存在的問題和不足。同時，要注重對年輕干部的心理疏導(dǎo)和關(guān)懷幫助，關(guān)注他們的思想動態(tài)和心理變化，幫助他們解決實際困難和問題。通過嚴(yán)格的監(jiān)督管理和溫暖的關(guān)懷幫助，確保年輕干部在成長的道路上始終保持正確的方向和健康的心態(tài)。

年輕干部是黨的事業(yè)薪火相傳的接班人。在成長路上，既要為年輕干部樹立正確的導(dǎo)向、注重傳幫帶，又要加強(qiáng)實踐鍛煉和監(jiān)督管理，確保他們在正確軌道上前行，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。

作者：朱志猛