2024年，昭通市充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)保生活、防失業(yè)、促就業(yè)功能，聚焦“降、返、補(bǔ)、擴(kuò)”，為廣大群眾、企業(yè)送上政策“大禮包”超2.4億元，切實(shí)織密織牢民生保障網(wǎng)，全面助力企業(yè)發(fā)展。

降低費(fèi)率促發(fā)展。堅(jiān)決貫徹階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，共為企業(yè)減負(fù)18000余萬元。以昭通某酒店管理有限公司為例，公司共有員工158人，人均工資3759元，降費(fèi)前每月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)共11878.44元，降費(fèi)后每月只需繳納5939.22元，每月節(jié)省5939.22元。這為企業(yè)在原材料采購(gòu)和設(shè)備維護(hù)上提供了更多資金支持，有力保障了企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)和員工穩(wěn)定就業(yè)。

穩(wěn)崗返還穩(wěn)就業(yè)。大力推廣不見面服務(wù)模式，將穩(wěn)崗返還從傳統(tǒng)的線下申報(bào)升級(jí)為現(xiàn)在的“免申即享”，讓參保企業(yè)足不出戶就能享受到穩(wěn)崗返還的政策紅利，全年共為3444家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼3200余萬元。以昭通市某人力資源服務(wù)有限公司為例，2023年該公司提供就業(yè)崗位504個(gè)，通過內(nèi)部崗位調(diào)配、優(yōu)化管理等方式，截至目前，公司裁員率控制在5.5%以內(nèi)，符合穩(wěn)崗返還條件，獲得返還資金13.096萬元。

失業(yè)補(bǔ)貼兜底線。積極推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)待遇“暢通領(lǐng)、安全辦”，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”和大數(shù)據(jù)技術(shù)，全面實(shí)現(xiàn)“失業(yè)登記與失業(yè)保險(xiǎn)金”關(guān)聯(lián)辦理。符合申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金條件的人員，可以通過微信小程序——電子社保卡快速申領(lǐng)，不用提交申請(qǐng)資料，方便了失業(yè)人員。全年共為14600余人發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金2600余萬元，為9200余名失業(yè)人員代繳醫(yī)療保險(xiǎn)300余萬元。同時(shí)，持續(xù)推動(dòng)失業(yè)人員再就業(yè)，對(duì)取得技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的符合條件的3600余人發(fā)放技能提升補(bǔ)貼600余萬元。以劉先生為例，他在昭通市某公路工程檢測(cè)有限公司上班期間繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)139個(gè)月，2024年1月，因單位裁員等原因造成失業(yè)，于是他申領(lǐng)了失業(yè)保險(xiǎn)金，2024年，其共領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金21636元，失業(yè)保險(xiǎn)基金為其代繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)4030.08元，解了他的燃眉之急。

擴(kuò)崗補(bǔ)助促就業(yè)。嚴(yán)格落實(shí)擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，持續(xù)激發(fā)就業(yè)新活力。昭通市某公司2024年積極響應(yīng)政策吸納畢業(yè)年度及離校2年內(nèi)未就業(yè)大學(xué)生和16—24歲登記失業(yè)青年46人，共獲得96000元的一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。該公司利用這筆資金購(gòu)置了新的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，吸引了更多高端人才加入，進(jìn)一步建強(qiáng)了研發(fā)團(tuán)隊(duì)，新增就業(yè)崗位46個(gè)，帶動(dòng)上下游產(chǎn)業(yè)鏈新增就業(yè)崗位30個(gè)左右，形成了就業(yè)增長(zhǎng)的良好輻射效應(yīng)，為昭通經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。全年共發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助60余萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位400余個(gè)。

通訊員：陳 榜 鄭 雅