就業(yè)是最基本的民生，事關人民群眾切身利益，事關經(jīng)濟社會健康發(fā)展。2024年，昭通市始終堅持就業(yè)優(yōu)先導向，抓實農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、重點群體就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、公共就業(yè)服務體系建設，不斷擴大就業(yè)容量，提升就業(yè)質(zhì)量，全市就業(yè)形勢穩(wěn)定向好。

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)效雙升

勞務輸出是農(nóng)民增收致富的重要途徑。昭通市堅持抓組織化和市場化“兩化”、調(diào)結(jié)構(gòu)與樹品牌“兩點”、積極拓展勞務合作區(qū)域和企業(yè)“兩頭”，讓無法外出勞動力就地就近就業(yè)，滿足招商引資項目的用工需求；深化東西部勞務協(xié)作，扎實開展2024年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅行動”，構(gòu)建“‘五有’重點企業(yè)+勞務公司（勞務合作社）+培訓機構(gòu)+勞動力”高效轉(zhuǎn)移就業(yè)模式，推動勞動力實現(xiàn)有組織、有技能、有品牌、有服務“四有”轉(zhuǎn)移就業(yè)。

昭陽區(qū)舊圃鎮(zhèn)的外出務工人員趙云說：“過完年返崗，我們都會帶上一些家鄉(xiāng)的特產(chǎn)，大包小包的，東西又多又難搬，現(xiàn)在的政策是真的好，不僅安排專車送我們，還有直達企業(yè)的大巴車，給我們減少了許多麻煩，讓我們能安心上班、安全到崗。”

“五個一批”就近就業(yè)

有一種幸福叫“家門口就業(yè)”。2024年，昭通市扎實開展促進高質(zhì)量就地就近就業(yè)專項行動，通過本地企業(yè)招用一批、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動一批、工程項目吸納一批、靈活就業(yè)促進一批、開發(fā)崗位安置一批“五個一批”舉措，擴大本地崗位容量、提升本地就業(yè)增量；扎實推進“家門口的務工車間”提質(zhì)增效和擴容增量，持續(xù)加強返鄉(xiāng)勞動力監(jiān)測，保障農(nóng)村勞動力穩(wěn)定增收。2024年，全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)率、脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)率、易遷勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)率分別達到86.91%、89.50%、93.39%。此外，培育勞務品牌 25 個（其中省級勞務品牌5個），從業(yè)人數(shù)達47.06萬人，帶動就業(yè)59.41萬人。

昭陽區(qū)依托73萬畝蘋果種植園，著力培育懂技術、會管護的“昭陽蘋果管護工”，憑借科學管護技術擦亮昭通“中國高原蘋果之城”城市品牌。灑漁鎮(zhèn)的馬偉就是這些管護工中的一員，他說：“近年來，專家來果園教我們管理技術，蘋果長得更好了，長出的都是大果好果，每斤能賣到五六元。以前一畝地收的蘋果一萬元都賣不到，現(xiàn)在能賣兩三萬元。”

重點群體就業(yè)保持穩(wěn)定

充分依托“大中城市聯(lián)合招聘”“就業(yè)援助月”“春風行動”等系列就業(yè)服務活動，為高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體、退役軍人、易遷勞動力、退捕漁民等重點群體提供全方位的就業(yè)幫扶。2024年，全市共舉辦招聘會1023場次，提供就業(yè)崗位92.95萬個；通過“昭通人社”微信公眾號和就業(yè)微信群推送優(yōu)質(zhì)崗位217期30524個崗位，通過手機短信推送崗位6.65萬人次；開展“局長直播帶崗”活動306場，共推介就業(yè)崗位53.97萬個，達成就業(yè)意向2萬人。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)31100人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5834人，就業(yè)困難人員就業(yè)5996人，2024屆高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率為93.98%。

創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)釋放動能

緊緊圍繞《昭通市促進勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展二十條措施》，優(yōu)化政策支持、強化創(chuàng)業(yè)金融扶持和孵化平臺支撐，推動創(chuàng)業(yè)孵化平臺增量、提質(zhì)、升級，創(chuàng)新構(gòu)建“政府引導+平臺推動+政策賦能+管家服務”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)昭通模式，實現(xiàn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、促進產(chǎn)業(yè)、帶動就業(yè)“三業(yè)”聯(lián)動。成功舉辦第六屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽昭通市選拔賽和第七屆“贏在昭通”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。2024年，已建成4個省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、4個省級創(chuàng)業(yè)載體（1個創(chuàng)業(yè)小鎮(zhèn)、1個創(chuàng)業(yè)社區(qū)、2個創(chuàng)業(yè)村落）、2個市級創(chuàng)業(yè)孵化園、12個鄉(xiāng)村返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園；開展創(chuàng)業(yè)培訓6610人，通過“貸免扶補”創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)3578人，發(fā)放貸款7.74億元，帶動就業(yè)9371人；發(fā)放“云嶺創(chuàng)業(yè)貸”專項貸款7696萬元。

鎮(zhèn)雄縣以勒五金高新產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，羅旺斯門業(yè)生產(chǎn)車間里的工人正在趕訂單、搶進度、抓生產(chǎn)，一派繁忙景象。“打工十年、創(chuàng)業(yè)十年，如今能在家鄉(xiāng)政策的支持下，通過返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)助力家鄉(xiāng)發(fā)展、帶動更多老鄉(xiāng)在家門口就業(yè)，我感到非常榮幸。”公司創(chuàng)始人吳長斌是土生土長的鎮(zhèn)雄人，在浙江創(chuàng)業(yè)成功后，在政府“歸雁”行動的號召下，他爭當返鄉(xiāng)“頭雁”，借助政府多項優(yōu)惠政策的支持，率先入駐園區(qū)。同時，作為金華市昭通商會會長，吳長斌還帶領商會成員“組團”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力鎮(zhèn)雄縣“西南五金之城”打造，實現(xiàn)自身發(fā)展與家鄉(xiāng)發(fā)展共贏。

公共就業(yè)服務體系日趨完善

制定印發(fā)《昭通市基層公共就業(yè)服務體系建設方案》，不斷健全“覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效”的全方位公共就業(yè)服務體系，打造便民高效的“15分鐘就業(yè)服務圈”。目前，全市已建成縣級就業(yè)服務綜合體10個、零工市場12個（其中鎮(zhèn)雄零工市場獲評省級零工市場）、 “昭·就業(yè)”連鎖超市98個、“就在身邊”就業(yè)服務平臺631個、駐外就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站30個。此外，培育打造具有昭通特色的就業(yè)“幸福里”社區(qū)5個，其中巧家縣馬樹就業(yè)“幸福里”社區(qū)被認定為省級“幸福里”社區(qū)。加快人力資源市場主體培育，全市人力資源服務機構(gòu)數(shù)量增至254家，比2023年增長31%；達到升規(guī)納統(tǒng)標準的機構(gòu)達14家，2024年升規(guī)納統(tǒng)3家。昭通市技工學校成功升格為昭通高級技工學校，技工教育水平穩(wěn)步提升。