為增強從業(yè)人員愛企如家的強烈安全意識，深化事故隱患排查治理，有效防范遏制事故發(fā)生，昭通市制定“六個精準措施”推動企業(yè)建立完善內(nèi)部報告獎勵機制。

精準識別建立范圍。重點行業(yè)企業(yè)。包括在建及生產(chǎn)礦山，危化品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸，煙花爆竹批發(fā)，民爆物品生產(chǎn)、運輸、使用，建筑施工，金屬冶煉，道路（水上）運輸企業(yè)，文化和旅游行業(yè)（單位），物業(yè)管理，養(yǎng)老（敬老）院；其他規(guī)模以上生產(chǎn)經(jīng)營單位。包括規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè)、服務業(yè)企業(yè)、批發(fā)和零售企業(yè)、住宿和餐飲業(yè)。

精準界定報告范疇。人的不安全行為。包括違反安全規(guī)章制度，違規(guī)操作，冒險作業(yè)；管理人員違章指揮等；設施設備的不安全狀態(tài)。包括設備缺少必要的防護裝置，關閉、破壞直接關系生產(chǎn)安全的監(jiān)控、報警、防護、救生設備、設施，篡改、隱瞞、銷毀相關數(shù)據(jù)、信息等；環(huán)境因素。包括照明不足或過強，通風不良無，地面濕滑等；安全管理缺陷和漏洞。包括未建立和落實本單位全員、崗位安全生產(chǎn)責任制和操作規(guī)程；特種作業(yè)人員未持證上崗等。

精準搭建報告路徑。明確受理報告事故隱患的部門、人員、途徑。生產(chǎn)經(jīng)營單位在醒目位置公示受理報告事故隱患的部門、人員、途徑，讓從業(yè)人員清楚“向誰報告、怎樣報告”；建立報告核實整改臺賬。要明確專人收集整理報告材料，包括報告編號、報告時間、報告人信息、報告內(nèi)容、核實結果、整改情況等。

精準落實獎勵機制。落實獎勵資金。生產(chǎn)經(jīng)營單位可按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》規(guī)定，設立專項獎勵金，落實從業(yè)人員報告事故隱患的獎勵支出；設置獎勵標準。對從業(yè)人員報告的事故隱患，采取物質獎勵和精神獎勵相結合方式及時進行獎勵，鼓勵“小隱患小獎，大隱患大獎”；及時兌現(xiàn)獎勵。報告事項查證屬實后，及時發(fā)放獎勵，一般不超過60個工作日。

精準實施報告監(jiān)督。采取保密措施。未經(jīng)報告人同意，不得公開泄露報告人的姓名、聯(lián)系方式、家庭住址及報告獎勵結果等信息，任何部門、生產(chǎn)經(jīng)營單位和個人不得以任何借口阻攔、壓制報告人的報告和打擊報復報告人；嚴肅處理虛假報告。報告人應對報告事項的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。

精準開展宣傳引導。能力提升培訓。包括安全文化教育、安全法規(guī)和標準培訓、安全操作技能培訓、職業(yè)健康培訓、應急處置和救援培訓；意愿增強教育。生產(chǎn)經(jīng)營單位要加大事故隱患內(nèi)部報告獎勵工作的宣傳力度，促進生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員同頻共振、同向發(fā)力，及時消除影響安全生產(chǎn)的突出問題隱患。

供稿：昭通市應急管理局

一審：馬麗

一校：昭通市應急管理局

二審：聶學虎

二校：胡遠松

三審：陳允琪

三校：楊杰

終審：馬燕

監(jiān)制：羅旭

總監(jiān)制：武治國