近年來，鹽津縣積極響應中央、省、市關于駐村幫扶工作的號召，緊密圍繞部署要求，以一系列舉措為“催化劑”，激發(fā)駐村幫扶新動能。通過壓實責任、配優(yōu)隊伍、緊抓培訓、強化管理“四措并舉”，扎實推進駐村幫扶各項工作，確保政策落實“最后一公里”暢通無阻，讓駐村工作成果豐碩、惠及民生。

壓實主體責任，筑牢擔當基石。結合中央、省、市關于優(yōu)化駐村第一書記和工作隊選派管理工作的要求，因地制宜出臺縣級加強駐村管理工作文件，明確縣直行業(yè)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、派出單位的駐村職責，推動駐村工作扎實開展。每半年，鹽津縣都會召集中央、省、市掛包單位召開幫扶座談會，展示幫扶成果、交流感受與發(fā)展規(guī)劃。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、派出單位負責同志每年深入村（社區(qū)）調(diào)研指導不低于2次，推動工作進展，解決實際困難。同時，安排專人負責駐村隊伍日常管理，確保工作有人抓、有人管，為駐村幫扶提供堅實保障。

配優(yōu)骨干隊伍，凝聚奮進力量。按照科學選派、因需定人的原則，開展駐村干部配備調(diào)整工作。從縣直部門選派具有豐富工作經(jīng)驗的黨員干部和年輕后備干部擔任駐村指揮長（第一書記）。截至目前，鹽津縣共派出駐村隊伍91支，其中駐村第一書記91人，駐村工作隊員191人。自去年以來，根據(jù)“退一補一”原則，鹽津縣先后進行7批次135名駐村干部的調(diào)整工作，持續(xù)優(yōu)化駐村力量，為駐村幫扶工作注入新活力，提升幫扶效能。

緊抓技能培訓，提升工作效能。持續(xù)強化鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)，提升駐村干部一線履職能力。結合駐村職責，下發(fā)任務提示單，定期答疑解惑，幫助干部理清思路、明確方向。同時，抓實教育培訓，組織駐村干部參與全省駐村工作“大講堂”培訓6期；縣級開展鄉(xiāng)村振興業(yè)務專題培訓2次，圍繞工作重難點、幫扶政策、工作紀律等內(nèi)容進行授課，培訓覆蓋1209人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合工作例會，每月對駐村干部開展1次業(yè)務培訓。通過“以教促學，以學促能”，激發(fā)駐村干部干事熱情，提升工作效能。

強化日常管理，賦能履職盡責。堅持嚴管與厚愛并重，構建“規(guī)范+溫度”的管理生態(tài)。加強駐村隊伍管理，提升幫扶質(zhì)效。通過日抽查、月調(diào)度，利用電話、視頻、實地督查等方式，常態(tài)化監(jiān)督駐村干部在崗履職情況。嚴格請銷假制度，對敷衍塞責、無故缺崗的人員進行通報批評、約談處理等。同時，注重考核評比，將日常考核作為年終考核的重要依據(jù)。此外，做好服務保障工作，提高駐村隊員人身意外傷害保險額度至100萬元，并新增30萬元疾病身故險。對表現(xiàn)突出、能力優(yōu)秀的駐村干部，優(yōu)先評先評優(yōu)、提拔晉級，2024年共提拔使用8人。適時開展談心談話，了解思想動態(tài)，解決個人困難。通過強化管理凝聚駐村幫扶合力，用細致關懷激發(fā)駐村隊員活力，實現(xiàn)駐村工作質(zhì)效的“剛柔并濟”。

通訊員：彭啟美? 古成月
一審：單 娟 一校：彭啟美?二審：聶學虎
二校：馬 鵬 三審：陳允琪 三校：周 燕
終審：馬 燕 監(jiān)制：羅? ?旭 總監(jiān)制：武治國