近年來，永善縣委緊盯新時代干部隊伍建設新要求，積極探索干部教育培訓新途徑新方法，用心用情用力奏響系統(tǒng)謀劃、分類施訓、學以致用“三部曲”，全面提高干部教育培訓質(zhì)量，為推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展蓄力賦能。

堅持系統(tǒng)謀劃

奏響干部教育培訓“前奏曲”

對標全國全省全市新一輪干部教育培訓規(guī)劃要求，以建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍為總體目標，堅持早謀劃、早部署、早落實，建立“縣委統(tǒng)一領導、組織部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、縣直部門齊抓共管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）積極參與”的干部教育培訓工作機制。

縣委組織部充分發(fā)揮部門職能作用，廣泛開展干部培訓需求調(diào)研，通過微信、座談交流、實地走訪、問卷調(diào)查等形式，圍繞培訓對象范圍、培訓課程設置、培訓形式、師資安排、課程結(jié)果反饋等方面，廣泛征求意見建議。圍繞縣委、縣政府重點工作，收集整理各單位辦班意向，將培訓班次與組織需求、崗位需求和干部自身需求有機結(jié)合，科學制訂年度培訓工作要點及培訓計劃，確保干部教育培訓的科學性和實效性。

堅持分類施訓

奏響干部教育培訓“進行曲”

按照“干什么學什么，缺什么補什么”原則，針對不同領域、不同單位、不同崗位黨員干部的特點和需求，量身定制培訓課程內(nèi)容，分層分級分類開展培訓。對于“關鍵少數(shù)”人員，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神作為干部教育培訓必修課，納入黨委（黨組）理論學習中心組學習“第一課題”，重點加強政治理論教育、黨章和黨規(guī)黨紀學習教育、黨的宗旨教育、革命傳統(tǒng)教育，夯實黨員領導干部理論基礎。對于科級干部，重點開展政治能力和領導力提升、經(jīng)濟建設、應急處突、廉政教育培訓。對于新錄用公務員和青年干部，主要圍繞政治理論、機關工作理念方法、國家安全和保密知識等內(nèi)容開展教育培訓；對于村（社區(qū)）“兩委”干部、駐村工作隊隊員，重點加強培訓黨務知識、產(chǎn)業(yè)振興、社會治理、矛盾糾紛調(diào)解等，進一步提升黨員干部綜合素質(zhì)和履職能力。

云南省干部在線學習學院除開展集中培訓外，還依托“云嶺先鋒”App和黨建盒子，組織全縣各級各部門按時參加時代前沿知識專題講座、新時代基層干部主題培訓班等線上各類知識講座，定期登錄“云南省干部在線學習”后臺查看學習匯總表，對學習進度慢的參訓人員及時進行提醒，確保干部教育培訓取得實效。2024年，永善縣培訓黨員領導干部8000余人次，黨員培訓覆蓋率達100%；舉辦縣級村（社區(qū)）黨組織書記（主任）抓黨建促鄉(xiāng)村振興專題培訓班1期；開展“萬名黨員進黨校”培訓31期；舉辦中青年干部培訓班1期；組織縣處級領導、縣直各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要領導到重慶大學參加黨的二十屆三中全會精神暨鄉(xiāng)村振興能力提升培訓2期。

堅持學以致用

奏響干部教育培訓“交響曲”

堅持將“學有所為、學有所用”作為檢驗干部教育培訓成效的落腳點，引導廣大黨員干部以知促行、以學促干，將學習成果轉(zhuǎn)化為鞏固拓展脫貧攻堅成果、推動鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力。搶抓東西部協(xié)作機遇，采取“走出去”的方式，選派119人參加上級調(diào)訓，進一步開闊視野、更新觀念，提升推動高質(zhì)量發(fā)展本領。

堅持將一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的“練兵場”、考察識別的“試金石”、提拔使用的“主陣地”，推行“一線工作法”，選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”干部140名（其中書記9名），儲備培育村級后備干部766名，選派16名干部掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委政法副書記，招錄基層治理專干40名，聚焦重大項目建設、復雜矛盾化解等開展工作，讓干部在多崗位磨煉中長見識、增才干。縣委組織部采取“日常跟蹤+中期評估+期滿考核”方式，開展全周期跟蹤考察，了解年輕干部工作實績、群眾評價等，對于有一線工作經(jīng)歷且表現(xiàn)優(yōu)異的，在干部選拔任用和職級晉升時優(yōu)先考慮，激發(fā)廣大年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

通訊員：黃 樺 馮忠群（圖片由永善縣委組織部 提供）
一審： 毛利濤? ?一校：黃 樺? 二審：單 娟
二校：馬? ? 鵬? ?三審：倪 娜? 三校：周 燕
終審：馬? ? 燕? ?監(jiān)制：羅 旭? 總監(jiān)制：武治國