昭通新聞網(wǎng)訊 （實習記者 唐龍泉飛 實習生 郎夢嵐） 1月2日，市政府召開全市2017年度政府部門機關作風建設考核評價工作會議，旨在提高認識，統(tǒng)一思想，安排部署2017年昭通市直政府部門機關作風建設考核工作。

會議對21個考核主體的考核內(nèi)容進行了再一次的明確分工，據(jù)了解，本次考核時間緊、任務重、內(nèi)容多、程序復雜,市直政府部門機關作風建設考核實施辦法中考核指標內(nèi)容包括職能工作、六大戰(zhàn)略、專項工作、廉潔暨機關作風建設、評議評價、專項調(diào)查等6大項，共有21個考核主體部門，負責對列入考核范圍的47個市直部門的日常工作進行過程監(jiān)督和年終考核評分。

會議強調(diào)，21個考核主體部門，特別是新增加的考核主體部門，要認真對照考核實施辦法，明確各自負責考核指標內(nèi)容任務，及時準確的完成對被考核單位的評分工作，保障考核工作順利推進。

會議要求，各考核主體部門領導要高度重視，切實履行好考核主體部門職責；要堅持高標準、嚴要求，堅持原則，實事求是，確保評分客觀公正；要明確時限,規(guī)范程序,在時間節(jié)點上盡早完成2017年機關作風建設考核工作；要認真總結，超前謀劃，做好2018年考核工作準備。

會議指出，今年的考核工作重點是完成“3個任務”、發(fā)揮“2個作用”、明確“3個是否”。即檢查市委、市政府決策部署落實情況，檢查既定目標完成情況，檢查機關干部作風轉變情況的任務，發(fā)揮考核評價指揮棒、風向標的作用，各部門的資金、項目、資源、時間、精力、舉措是否都聚焦到市委市政府的決策部署上來，是否都聚焦到市委市政府確定的目標任務上來，是否都聚焦到市委市政府的要求上來。