2022年，為了更好地推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，鞏固拓展脫貧攻堅成果接續(xù)鄉(xiāng)村振興，彝良縣委、縣政府圍繞“穩(wěn)、轉(zhuǎn)、補”三個步驟和時間節(jié)點，以“穩(wěn)崗留工、信息摸排、崗位推送、集中輸出、技能培訓、服務保障”為抓手，加強內(nèi)外聯(lián)動，有效開展務工人員信息統(tǒng)計與用工崗位信息儲備“兩手抓”，全力推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

在縣內(nèi)，彝良相關(guān)部門、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）積極收集和發(fā)布各地穩(wěn)崗留工獎補政策、激勵措施以及《致廣大外出務工人員的一封信》，全覆蓋做好留崗、返崗人員的跟蹤服務工作；全縣以行政村為單元、農(nóng)戶為基本對象，按照“村不漏組、組不漏戶、戶不漏人、應統(tǒng)必統(tǒng)、能統(tǒng)盡統(tǒng)”的要求，建立“橫向到邊、縱向到底、到戶到人”的勞動力信息摸排體系，充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)、村三級就業(yè)服務網(wǎng)格保障體系作用，對全縣30.79萬名農(nóng)村勞動力開展全覆蓋走訪摸排工作，建立完善“一臺賬三清單”，做到底數(shù)清、情況明，為更新城鄉(xiāng)人力資源信息管理系統(tǒng)信息、有序組織返崗就業(yè)、開展就業(yè)幫扶、精準組織培訓奠定基礎(chǔ)。

在縣外，彝良充分發(fā)揮該縣駐浙江嘉善、江蘇東臺、廣東東莞、上海松江等地的服務站和昆山碩集、彝良群力、昭通龍恒等20家勞務協(xié)作機構(gòu)作用，多渠道收集長三角、珠三角、成渝經(jīng)濟圈及上海等發(fā)達地區(qū)優(yōu)質(zhì)用工崗位8.72萬個，分批轉(zhuǎn)發(fā)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）后推送給群眾，拓展群眾擇業(yè)選崗空間。加強與浙江、江蘇、上海、廣東等地對接聯(lián)系，采取縣政府籌資包車、企業(yè)免費接回返崗農(nóng)民工和對新招聘工人給予獎補等政策，組織開展“點對點、一站式”免車費集中轉(zhuǎn)移輸出活動，大幅度引導群眾外出務工，不斷提升轉(zhuǎn)移就業(yè)市場化水平。

截至2月20日，已組織開展技能培訓11期439人，全縣30.79萬農(nóng)村勞動力已返崗復工及轉(zhuǎn)移就業(yè)24.82萬人，就業(yè)率80.61%。其中，春節(jié)前返鄉(xiāng)過節(jié)務工群眾38426人，已經(jīng)轉(zhuǎn)移就業(yè)34529人，返崗和重新外出就業(yè)率達89.86%。全縣“點對點、一站式”集中轉(zhuǎn)移輸出務工群眾8935人。

昭通日報記者 毛利濤 通訊員 羅孝全