科學(xué)發(fā)展講求“又好又快”，特別是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，既要突出“好”又要力爭“快”，增強(qiáng)“自主創(chuàng)新”動力，才可能實現(xiàn)跨越式發(fā)展！

一個地方，只要發(fā)展目標(biāo)確定，各級各部門就要“八仙過海各顯其能”，千方百計加速事業(yè)發(fā)展。要加速事業(yè)發(fā)展就離不開“自主創(chuàng)新”動力，這是追趕跨越式發(fā)展的前提保障。然而，“自主創(chuàng)新”不可能憑空而來，需要一些重要因素作保證。首先，要有極強(qiáng)的緊迫感和使命感。廣大干部群眾要把發(fā)展的迫切愿望化作強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，不斷增強(qiáng)“追趕”意識，才可能積極主動，創(chuàng)造性地努力工作。其二，各級黨委、政府要充分信任，創(chuàng)造“管而不死、放而不亂”的發(fā)展條件。只要有利于加速發(fā)展，就要全力支持基層干部群眾“自主創(chuàng)新”開展工作。其三，各級各部門要牢牢樹立合力推動事業(yè)快速發(fā)展的意識，不扯皮、不推諉，齊心協(xié)力，追趕跨越式發(fā)展目標(biāo)。

時下存在一些不好的現(xiàn)象，需引起各級黨委、政府高度重視：一是有的干部群眾空談多、實干少，埋怨多、鼓勁少，精神不夠振奮。這種情緒折射出不自信、看不到希望，影響發(fā)展士氣。二是有的領(lǐng)導(dǎo)干部事必躬親，不分大事小事，一管到底，沒給基層留有“自主創(chuàng)新”的空間，致使基層干部群眾缺乏主動應(yīng)對意識和能力，畏手畏腳，被動工作。其三，有的干部群眾大局意識較差，事不關(guān)己，高高掛起，各掃門前雪。這種精神狀況導(dǎo)致“鑼齊鼓不齊”，影響事業(yè)發(fā)展。

過去，軍隊打仗有“將在外軍令有所不受”之說，這“有所不受”強(qiáng)調(diào)的就是：不脫離實際，具體情況、具體分析，拿出可行辦法，靈活解決棘手問題。“自主創(chuàng)新”就是自己拿主意、自己想辦法，圍繞發(fā)展方向和目標(biāo)，克難攻關(guān)，奮勇前進(jìn)。同樣的事情有著不同的情況，難以用“一個模子”解決問題。要實現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo)，傳統(tǒng)的思路和辦法顯然解決不了新矛盾、新問題，只有不斷提升人的素質(zhì)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，才可能“自主創(chuàng)新”加快發(fā)展。

昭通要盡快縮短與發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展差距，除了“自力更生、各方支持”外，必須強(qiáng)化“自主創(chuàng)新”動力，這是拉動跨越式發(fā)展的“火車頭”，這種力量越強(qiáng)勁、越有發(fā)展速度。從這一角度上講，“自主創(chuàng)新”是強(qiáng)大的生產(chǎn)力，是精神變物質(zhì)的助推器。努力創(chuàng)造條件，激發(fā)人的主觀能動性，人們才可能從實踐中認(rèn)識發(fā)展規(guī)律，從而遵循規(guī)律，找準(zhǔn)跨越式發(fā)展的著力點和支撐點，投身其中，推動產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。

昭通近幾年的實踐證明：凡是“自主創(chuàng)新”搞得好的地方，都生機(jī)勃勃，舊貌換新顏！凡是“墨守陳規(guī)”的地方，都裹足不前，河山依舊！改革開放需要膽識，更需要動力，敢于“自主創(chuàng)新”才可能成為披荊斬棘、助推跨越式發(fā)展的先鋒戰(zhàn)士！

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