近年來，水富市秉持“人才是第一資源”的理念，聚焦鄉(xiāng)村振興、文旅產(chǎn)業(yè)、教育事業(yè)以及“港園城”一體化建設等領域，將人才工作置于重要位置加以推進，力求人盡其才，為各項工作提質(zhì)增效注入新活力。

為培育壯大本土企業(yè)，發(fā)展本土旅游業(yè)，水富發(fā)展集團有限公司組織20名人才成立水富青云發(fā)展有限公司，專門負責挖掘和開發(fā)本土旅游資源。目前，已開發(fā)一家五星級酒店、一家聯(lián)合民宿、一個新興景點、兩條本土旅游線路以及一個農(nóng)產(chǎn)品銷售平臺。各村（社區(qū)）成立了30個村集體經(jīng)濟公司，培育了60名“領頭雁”和6名鄉(xiāng)村CEO。截至今年9月底，已實現(xiàn)村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入1131萬元，村均44.36萬元，其中1名鄉(xiāng)村CEO榮獲云南省“創(chuàng)業(yè)之星”稱號，2名入選云南省鄉(xiāng)村文化和旅游帶頭人支持項目。

為夯實教育事業(yè)的人才支撐，水富市近5年來引進了144名緊缺學科教師，并鼓勵支持46名教師提升學歷。通過深入實施師德師風“六個嚴禁”和“五個一工程”，全面開展教學科研，推進學區(qū)制改革，建強師資隊伍。同時，組建了“一套教育常規(guī)管理制度”“一個遠程巡課系統(tǒng)”“三個同城教研聯(lián)盟”以及“四級教研管理網(wǎng)格”，并開設了“微留學”、特色課堂等項目，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。

水富市以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革為契機，圍繞實施“擴能升級、內(nèi)培外引、互促共融、通江達海”四大工程，助推水富港“四個一流”建設。組織專家學者和高技能人才研究制定了《水富港總體規(guī)劃》，目前已實現(xiàn)“一港三區(qū)”5個1000噸級（洪水期兼顧3000噸級）泊位、進港專用公路、物流園區(qū)后方陸域堆場、鐵路專用線的建成投運。

同時，依托傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級，水富市不斷健全提升產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈的韌性，持續(xù)做好“雙招雙引”、要素保障、項目投資以及營商環(huán)境優(yōu)化工作。已集聚各類人才3800余人，創(chuàng)建了10個產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新載體，聚集了19家規(guī)上工業(yè)企業(yè)，其中包括1家國家級“小巨人”企業(yè)、3家高新企業(yè)、2家省級專精特新中小企業(yè)以及22家科技型中小企業(yè)。截至今年9月底，全市規(guī)上企業(yè)已實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值71.46億元，工業(yè)經(jīng)濟呈現(xiàn)出加速發(fā)展態(tài)勢。

新壽“天梯”上，游客絡繹不絕，登頂俯瞰金沙江美景；教室課堂中，學生們正通過遠程課堂聆聽省外教師的精彩講解；水富港中嘴作業(yè)區(qū)，貨輪剛剛靠岸準備卸貨；云南水富經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，專家們正在實驗室里進行新品研發(fā)的最后驗證……人才正為水富市的高質(zhì)量跨越式發(fā)展增添新動能。

通訊員：呂文? 楊嬌