鄉(xiāng)村振興人才是關(guān)鍵。昭通市委五屆二次全體（擴(kuò)大）會議提出全面深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是鞏固拓展脫貧攻堅成果的接續(xù)之舉，人才興旺，產(chǎn)業(yè)才能興旺，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施最終要靠一大批人才來推動。

鄉(xiāng)村振興需要人才，但鄉(xiāng)村缺乏人才，找不到人才、用不好人才、留不住人才的情況依然不同程度存在。鄉(xiāng)村大量人口外流，村中留守的大多是老弱病殘及兒童，年輕人外出謀生路，留在鄉(xiāng)村的年輕人，尤其是鄉(xiāng)村振興所需要的人才更是所剩無幾。因此，當(dāng)前鄉(xiāng)村振興面臨的首要問題是“人”的問題，尤其是年富力強(qiáng)、富有朝氣、干事創(chuàng)業(yè)的年輕人是鄉(xiāng)村振興最需要的人才，讓優(yōu)秀的年輕人回到鄉(xiāng)村是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵的一環(huán)。

鄉(xiāng)村振興需要吸引人才。吸引人才必須改善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，盡可能縮小城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)差距。如今，不少鄉(xiāng)村通過近些年的建設(shè)，道路交通、水利設(shè)施等基礎(chǔ)條件，衛(wèi)生醫(yī)療、文化教育等配套項目已得到明顯改善。不少人心目中都有一個田園夢，如今各具特色的鄉(xiāng)村已發(fā)展成為“望得見山、看得見水、記得住鄉(xiāng)愁”的村莊，無論是農(nóng)旅融合，還是美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，都加大了鄉(xiāng)村發(fā)展的腳步。“耕讀傳家”的景象漸漸清新，質(zhì)樸悠遠(yuǎn)的鄉(xiāng)愁有了地方安放。在此基礎(chǔ)上，可進(jìn)一步持續(xù)加大投入，提高農(nóng)村工作生活居住質(zhì)量，這才是吸引人才返鄉(xiāng)的關(guān)鍵。

鄉(xiāng)村振興需要引進(jìn)人才。要先有“梧桐樹”才能引來“金鳳凰”。這個“梧桐樹”便是留住人才、吸引人才的政策、措施、通道及保障。政府部門應(yīng)積極鼓勵各類人才回歸鄉(xiāng)村，應(yīng)著重從鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展出發(fā)，培養(yǎng)和引進(jìn)一批管理型、技能型和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才，盡可能提供一系列優(yōu)惠政策，動員年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為其提供更好的發(fā)展平臺。

鄉(xiāng)村振興需要挖掘人才。要充分發(fā)揮駐村干部、大學(xué)生村官、支醫(yī)支教專家、退伍軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工的作用，這里面不少人都是專業(yè)性技術(shù)人才，在市場、管理、農(nóng)業(yè)、營銷等方面都有很深的造詣，他們熟悉政策，掌握政策，能夠在鄉(xiāng)村大展才華、大顯身手，他們是滿足鄉(xiāng)村振興人才來源的重要渠道。相比外來人才，鄉(xiāng)土人才對家鄉(xiāng)懷有一種特殊情感，帶著對家鄉(xiāng)的這份情懷干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)家鄉(xiāng)，效果顯而易見。要善于挖掘鄉(xiāng)土人才，管理和使用鄉(xiāng)土人才，增強(qiáng)他們的創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)能力，發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕等方面的帶動作用，使他們能夠擁有更大的上升空間、更多的展示機(jī)會。

鄉(xiāng)村振興需要培育人才。鄉(xiāng)村建設(shè)歸根結(jié)底以農(nóng)民為主體，不僅要大力培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，還要為他們建立以政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、產(chǎn)業(yè)帶動的培訓(xùn)機(jī)制，實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人培訓(xùn)計劃、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人輪訓(xùn)計劃，培養(yǎng)更多愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民，讓他們扎根家鄉(xiāng)、安心創(chuàng)業(yè)。

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作者：莫娟

校對：彭曉雨